文档介绍：第一章绪论第一节孔子将人分为:中人、中人以上、中人以下我国最早的两所心理学实验室:北京高等师范学院、南京高等师范学院心理测验的先驱:(1)80年代,高尔顿爵士;(2)90年代,卡特尔(1890年发表的《心理测验与测量》中首创了“心理测验”这一术语;(3)20世纪头十年,比奈,(在《诊断异常儿童智力的新方法》中介绍了世界上第一个智力测验——比奈—西蒙量表心理测验的发展      推孟1916年修订斯坦福—比奈量表(采用智商这一定义)      测验主要有以下几方面的发展:(1)编制了一批操作测验;      (2)团体智力测验,扩大了测验的应用范围,    (3)多重能力倾向测验逐渐受到重视    (4)桑代克等人,编制了第一批标准化的教育测验(故后人称他为教育测验的鼻祖);(美国教育测验中心1947年成立,是目前世界上最大的测验编制和研究机构)    (5)人格特点的测量    (6)信息加工测验第二节心理测验的性质一、测验的定义  (布朗):测验是测量一个行为样本的系统程序心理测验:通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量化分析的一种科学手段  测验项目即引起某种行为的刺激标准化测验有三种好处:(1)可以减少      对测验的影响,使    准确,客观                (2)便于对不同的测验成绩进行比较和交流                (3)同一份测验可以反复使用,较为经济测量----依据一定的法则使用量具对事物特征进行定量描述的过程据测量对象的性质分:确定型;随机型;模糊型据测量对象的性质和特点分:物理测量;生理测量;社会测量;心理测量测量的基本要素:测量的参照点;测量的单位测量的量表:命名量表;顺序量表;等距量表;比率量表心理与教育测量-----依据一定的心理学和教育学理论,使用测验对人的心理特质和教育成就进行定量描述的过程编制一个测验应该具有四个基本条件:1行为样本;                      2标准化:测验内容的标准化;施测条件的标准化;评分记分的标准化;测验常摸的标准化;3难度或应答率;                      4信度和效度二、测验的特性      (1)间接性;(2)相对性;(3)客观性特质:是个体独有的、稳定的、可辨别的特征    客观性表现在:P8第三节心理测验的种类一、按测验功能分类:能力测验;成就测验;人格测验    测量潜在能力的测验称作能力倾向测验或性向测验二、按测验对象分:个别测验(优:团体测验三、按测验方式分:纸笔测验;操作测验;口头测验;电脑测验四、按测验目的分:描述性测验;诊断性测验;预示性测验五、按测验难度分:速度测验;难度测验六、按测验要求分:最高作为测验和典型作为测验七、按测验性质分:构造性测验、投射性测验八、按测验解释分:常模参照测验、标准参照测验九、按应用分:  教育测验、职业测验、临床测验第二章心理测验的编制第一节编制测验的一般程序一、确定测验的目的1、测量的对象;2 测量的目标;3 测验的用途二、拟定编制计划  编制计划:实际上就是对测验的总体设计,指出测验的内容结构和项目,以及对每一个内容、目标的相对重视程度。  美国-----布鲁纳最早提出教育目标的分类问题三、设计测试项目:  1  搜集有关资料(注意:资料要丰富;资料要有普遍性)  2  选择项目形式(要考虑:测验的目的和材料的性质;接受测验的团体的特点;各种实际因素)    选择测验形式的原则:使被试容易明了测验的做法;在做测验时不会弄错;做法简明、省时;计分省时省力;经济  3 编写和修订项目四、项目的试测和分析  (一)预测应注意:    1预测对象应取自将来正式测验时用的团体,不必太多,但应具有代表性;                  2预测的情景应力求同正是测验情境一致;    3预测时限可以适当延长,以便每一受测者作完;    4施测者应对受测者的反应加以记录。(二)项目分析:---就是对预测结果进行统计分析,确定项目的难度和区分度五、合成测验1 项目的选择2 项目的编排(1)并列直进式;(2)混合螺旋式3 编制复本(条件:同质;题型相同,数量与难度相同;内容范围相同但)六、测验使用的标准化1 施测过程标准化(受测者必须在相同的条件下施测:即相同的指示语;测验情境;    测验时限;)2 评分、计分标准化(评分的客观性:要求,对反应要有清楚的记录;要有记分键;  确定分数3 分数的解释4测验内容的标准化(首要前提是要求等值的题目)七、搜集信度、效度资料八、编写测验手册补充第九章测验等值:测验的等值的条件:同质性;等信度;公平性;可递推性(合称公平性);对称性;样本不变性;  测验等值的一些基本概念:  1经典理论