文档介绍：房地产年会策划方案 XX年,之于百特是营销战略全面突围一年,是丰收的一年。我们深谙:丰收的成果来自于辛勤耕耘的百特人。在宁波百特地产,员工和客户都是最可爱的人。我们的目的在于通过本次活动,回顾过去,查漏补缺,给大家注入新的活力和信心,感恩和回馈百特的“劳动者”。走过XX,迎来XX,百特地产硕果累累,总结过去丰收的一年,展望今朝更上层楼的希冀。倾情感恩百特员工&合作伙伴的热情奉献和默默劳作,百特地产借“佳节”之契机,增加与员工之间的感情交流,体现百特地产“重情重义”的企业经营理念;用真心换取信赖,用真情博得共识,让员工与家人在百特大家庭中感受到冬日里“亲情”的温暖。为员工树立信心和目标,完成XX完美的使命。建立泛销售组织,挖掘有效社会资源,诚邀百特员工亲友,因为是他们在背后默默支持和关注百特人,才让我们的心连的更紧。宽*高圆满&共赢——XX百特地产年终大会暨新春联谊会 XX年12月25日,宁波九龙湖开元华城度假村总部全体员工各案场全体员工合作单位特邀嘉宾部分员工家属年终工作总结大会(领导讲话、部门经理发言、先进表彰) 新春联谊会(文艺表演、互动游戏、现场抽奖) 新年酒会(全体聚餐、助兴节目) 一方面,本次活动是在百特地产要在年终举办的,因此,“喜庆、温暖、亲情、分享、感动、隆重”是本次活动的主旋律。另一方面,此次活动是公司年度总结会,是给予员工荣誉的一次盛举,是让员工感觉到百特大家庭温暖的一次集体聚会。因此,决定了年会的形式和规格必须最大限度地创新。活动三大主要部分 1)年度总结表彰会领导讲话+部门经理发言+先进表彰 ; 、案场专案、全体员工等围坐于会议桌周围,空出前方主席台做发言席,发言人员于主席台前发言; ,总经理给员工做年度工作总结报告; ,案场专案总结一年以来的工作成绩,存在问题,展望XX年辉煌及未来的工作计划; ,公司针对一年以来优秀员工的工作成绩,进行先进表彰,以示鼓励。颁奖形式模仿奥斯卡颁奖盛典;获奖员工走到主席台,获奖员工出场奏出场音乐,主持人邀请公司领导为其颁奖(奖杯+奖金),发表获奖感言。 ,由宾馆礼仪小姐作为颁奖辅助; 2)新春联谊会文艺表演+现场抽奖+互动游戏 ,员工自发编排节目表演;公司每个案场必须上报5个以上节目以备选(5选3),公司总部准备5出节目,节目以团体为主,体现团队合作意识,节目形式内容不定,不能重复,晚会前节目须事先各自做好彩排。针对优秀节目将获评一二三等奖,公司领导现场打分,最后统一评分,获奖者将获得相应的奖励。 ,公司组织一些互动游戏,增强员工的认同及归属感,增强员工的凝聚力,对参加晚会组织的互动游戏的每位员工,将获得一份纪念品,如存在两组比赛的游戏,获胜一方将获得纪念品; ,依次抽出设置的四等奖项,根据奖项的大小,分别邀请不同的领导抽取,先小奖,大奖最后产生(节目贯穿其间) ; 3)新年酒会全体聚餐+助兴游戏 、家属、合作单位联谊酒会,员工一起分享兔年年夜饭。 ——抓锦囊,名义上叫抓奖,事先准备好10个锦囊,把每个锦囊放在一个圆球里面,所有球放进抽奖箱,主持人现场随机叫人上台来抓起,打开后,依锦囊上面的要求,做出相应的举动。 1、自饮三杯,2、巧克力一盒,3、对饮三杯,4、端酒若干杯(现场随意找人,指定他喝多少杯),5、神秘礼品,6、扮个鬼脸,7、找个人撒娇,8、调戏美女,9与狼共舞除了硬性指标外,其他以掌声来决定该节目是否通过,不按规定表演的,罚酒一瓶。 。 24日白天,睢县、盱眙、鄱阳案场员工到达宁波(泗门、岱山案场25日早上直接到宁波九龙湖度假村); 24日晚,到达宁波的案场员工在宁波聚餐,晚上入住宁波彼特曼大酒店; 25日早上,公司安排车辆接送宁波员工到达九龙湖度假村,泗门、岱山案场自行乘车到达九龙湖,上午在酒店自由活动; 25中午全体员工在九龙湖周边的农家乐就餐; 25日下午1:30至3点在九龙湖会议室召开年终大会; 25日下午3点在九龙湖怡然厅举办新春联谊会; 25日晚上7点,全体员工在九龙湖怡然厅分享兔年年夜饭; 25日晚,全体员工入住九龙湖度假村; 26日,年会结束,按乘车时间返回各自案场。 1、先进表彰奖案场: 年度销冠王,每个案场1名,奖金XX元。XX×4=8000 (案场根据本年度员工的销售业绩进行评比) 年度杰出表现奖,每个案场1名,奖金1000元。1000×5=5000 (案场根据本年度员工的工作表现进行评比) 公司: 年度优秀专案奖,1名,奖金XX元。XX×1=XX (公司根据几个案场的专案,进行综合评比,如管理能力) 年度优秀团队奖,2名