文档介绍：百货连锁公司2012年度工团工作总结及2013年重点工作汇报
2012年,百货连锁公司工团在集团的领导下,在百货连锁公司党委、行政的支持下,以贯彻落实“喜迎十八大争创新业绩”主题教育活动精神,紧紧围绕连锁公司总体工作要求,以效益为中心,以“创建五好门店”为载体,认真履行工会四项基本职能,团结和带领广大团员青年,全力发挥工团组织在促进公司经营发展中的积极作用,为实现“强总部、状连锁”的目标任务做出大力贡献。
主要内容
加强自身建设——推进工会、职代会、团建工作
开展劳动竞赛活动——全面提升员工技能水平
维护职工权益——为职工做好事、办实事
丰富职工文体活动——释放压力,凝聚人气调整、完善工团组织建设
加强自身建设
1、4个基层工会按时选举,及时补
选委员、代表
2、新建基层工会组织1个,团总支1个
3、吸纳会员95名,团员48名
4、民主选举工会会员代表、职工
代表43人
一、调整完善工团组织建设,依法行使会
员民主权利,充分保障员工权益,增强团组的凝聚力。
劳动竞赛
二、深入开展劳动竞赛活动,全面提升员工技能水平。
技能比武
先模示范
技能培训
全面提升员工技能
水平
三、以全心全意为职工服务为宗旨,把工会建设成深受职工信赖的职工之家。
规范了特困职工建档工作。市内三店为42名困难职工建立了档案,其中5名上报市总工会。
关心女职工,维护女职工权益。“三八”期间,连锁公司各基层工会纷纷组织女会员开展了丰富多彩的文娱活动。
三是大力开展“文明示范单位”创建活动。通过对中广店进行省级最佳文明单位创建活动,为经营企业发展中的精神文明建设提供了宝贵经验。
四、以推动企业文化建设,以文化活动为载体,构建文明工团体系。
发挥群团优势,凸显青年突击队主力作用。组织义务献血活动,总店57人报名参加,24人体检合格光荣献血等活动,有效提升企业的公众形象。
创新形式开展多项专业培训工作,提高员工整体素质。开展服务手册学习,有针对性地开展营销管理等内容的培训。
广泛开展职工喜闻乐见的趣味文娱活动。
2013年工会工作要点
百货连锁公司工会工作的总体要求
认真学习贯彻集团公司2013年度工作计划及郝健同志在年度工作会上讲话精神、集团公司第六届二次职代会精神,围绕百货连锁公司2013年工作目标,发挥工会组织在开展民主管理,维护职工合法权益,组织开展劳动竞赛,丰富职工精神文化生活方面的作用,促进各项目标任务圆满完成。
一、加强民主管理,构建和谐劳动关系。
今年4-5月份召开基层工会组织职工代表大会暨工会会员代表大会
二是坚持厂务公开制度和民主评议领导干部制度为主要形式的民主管理制度。
深入推进和谐劳动关系建设,实现职工与公司互利双赢。
二、维护员工合法权益、稳定职工队伍。
及时向公司党政领导汇报各级政府部门有关职工权益的法律法规,并研究制定相应落实措施。
主动做好集体合同、专项集体合同的签订等各项工作。
加强对困难职工情况的了解和帮扶关爱工作。帮助困难职工解决实际困难。