文档介绍：年东莞养老金计算方法年月日东莞市职工养老保险之养老金计算方法从年月日起,改革基本养老金计发方法。为保证基本养老金新计发办法与原计发办法的平稳过渡,设置年过渡期(年月日至年月日),过渡期内按原办法计算的基本养老金,统一按年月日止的标准执行。一、基本养老金新计发办法(一)年月日后参保,参保前没有按国家规定的视同缴费年限,年月日后办理退休手续的参半人,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。案例: 张先生,年月出生,年月日开始参保,连续年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费,参保年后,张先生达到法定退休年龄,于年月办理正常退休手续。年广东省在岗职工月平均工资为元,假设,广东省在岗职工月平均工资均按%的幅度增长,那么年广东省在岗职工月平均工资为元。以为张先生连续年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费,,地方养老保险个人账户储存额元,张先生的基本养老金的计算如下: 基础养老金=(×+)÷××%=.(元) 个人账户养老金=.÷=.(元)(未含利息) 则从年月起,,并在首月领取基本养老金的同时一次性领取地方养老个人账户元(未含利息)。职工基本养老金每年根据养老金调整的相关政策调整。、基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷×缴费年限(含视同缴费年限)×% 注:当本人平均缴费指数<.时,a=本人平均缴费指数+. 当本人平均缴费指数≧.时,a= 本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数本人平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数) 视同缴费指数=年所有在地职工月平均工资÷年全省职工月平均工资实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省(在岗)职工月平均工资年本市职工月平均工资为元。年至年各年度全省(在岗)职工月平均工资见下表:年度全省职工月平均工资(元/月)全省在岗职工月平均工资(元/月)///////////////// 、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户存储额÷计发月数个人账户养老金计发月数表退休年龄计发月数退休年龄计发月数注:不满整周岁时,进一到整周岁计算(二)具有视同缴费权益并建立视同缴费账户的参保人,其基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金外,还计发过渡性养老金。过渡性养老金=本人视同缴费账户余额÷(其中年月日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的,除以个人账户计发月数) 案例: 刘先生年月参加工作,年月参加职工养老保险,其参加钱的连续工龄可以视同缴费年限、,六先生年月退休,刘先生的过渡性养老金时.÷=.元二、过渡期内基本养老金的计发办法(一)按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的,其差额部分作为补差计发: 补差=原办法计算的基本养老金-新办法计算的基本养老金应发基本养老金=新办法计算的基本养老金+补差案例: 张先生,原办法计算的基本养老金为元,新办法计算的基本养老金为元,那么补差为元。即张先生首次月领取养老金为元(新办法计算的元+补差元=元) (二)按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的,其差额部分按下列办法出来: 补差=(新办法计算的基本养老金-原办法计算的基本养老金)×M 应发基本养老金=原办法计算的基本养老金+补差 M根据首次领取基本养老金时间不同而取值不同,具体如下: