文档介绍：他是在试用期,还没签合同,只填写了入职申请他是在试用期,还没签合同,只填写了入职申请。去了大约一个礼拜而已,都是在培训每天9-18:00,在培训前和辞退当时都说这个礼拜有工资。当时让他写了辞职申请,理由是:部门经理说面试的时候就觉得他不合适,后来不知道人事部怎么让他来的。说下个月发工资的日期发到银行账户里,但是到期了并没有发到。想问:像这种情况,,公司不肯立刻结清工资的话,是不是应该要向公司要求出具什么东西,或者说应该要求怎么做,以确保自己的利益呢?像现在这样的话,即使想寻求劳动仲裁什么的保护自己的权益,也没有证据吧……?如果是想要追讨的话?(想了解一下,不当法盲^_^)