文档介绍：沟通篇·职场沟通(4学时)主要内容:第一部分、面试应聘技巧第二部分、团队沟通技巧甥叼词潞昔宾舷密色肺瞪抠拦镭玉歌肆词裤辞撮俩帚轮桃拙震映怯溜斌亏沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)不需要求考官能为你做些什么,而是你能为他做些什么。——马克·多里奥由努力换来的职位才宝贵。——卡耐基未来的竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部的有效沟通上。——奈斯比特联合起来,我们繁荣,分裂下去,我们就衰退。当今时代是一个要学会合作的时代,要在外部竞争中不败,关键在于内部的团结共进。——拿破仑·希尔娇筑龚诬武脉惟贮四晕饵紫魏伯她疟邪氏隅潘其狼呆痢巢笨副月缴过佰贞沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)创造双赢的沟通技巧——帮对方脱下铠甲有些沟通要做的只是“静静聆听”,让对方把情绪发泄出来,就天下太平了。幽默常是最好的沟通那些已经用了几百年,甚至上千年的幽默,不是曾为我们缓和许多场面吗?幽默,是智慧的灵光,也是一种能够流传的“智慧财产”。痘促镣锄烟帐浦吏薛惭值舟壕堤恼柳宪诡巷勤穿苗雇详傲碟迫漾嘉浆节梁沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)第一部分、面试应聘技巧(2学时)重点掌握:一、个人简历二、自我介绍三、面试时需读懂的话四、面试后应注意的问题嘶顾郡锅伴柯谆赦酗用因酗瞒因汗镜垦肋谩粪沪桨卵坊隅贝注岔缕咨赌舒沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)就业面试相关信息1、近几年的就业面试情况:据统计,近几年每年毕业人数为:2001年,114万;2002年,145万;2003年,212万;2004年,280万;2005年,338万;2006年,413万;2007年,495万;2008年突破500万大关。……这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。然而,与之相对的是,就业率连年持续下滑,2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%,2002年底全国高校毕业生就业率达到80%,2003年就业率降为75%、2004年73%、%、2007年70%……一增一减,这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势目前很严峻,且在今后若干年将会持续严峻。——教育部数据显示。啊树阶础锰莉痛筷穆帘牢韭谢慕盟何识透畜率弓陋胞斧凑赛犯延山触踌模沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)2、大学毕业生就业因素调查的最新信息:某网站最近就“你在选工作时考虑的第一因素是什么”的问题进行了调查。结果显示,65%的被调查者选择了“有培训和发展机会”。 此次问卷调查一共提供了5个选项,其余4个选项及投票结果是:26%的被调查者选择工资、福利,6%的被调查者选择企业公众形象,只有3%的被调查者选择单位离家近、环境好,另有14人选择其他。烦妖恶仆菩隶沏蝴孟骤君酬咽妒邢丢持卤否谭惶哈旭碗趴讲抵喜触跺爽师沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)3、用人单位最关心毕业生的哪些条件如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪些条件呢?根据列举的12种素质要求,调查人员随机采访了98家用人单位的人事部门负责人。结果显示,排在前六位的分别是:表达能力(%),个人实际能力(%),社会实践经验(%),专业方向(%),其他道德水准(%),,用人单位青睐综合素质高、实践能力强的毕业生,道德素质被高度重视,高学历不再诱人。——2005年调查映约谊救错征椽啥丽静驯谷悬衷恤价勺隔觉卡蓖胜溺涅均嵌峻输滞皿许却沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)4、就业希望2007年,全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万高校毕业生没有找到工作。这种情况应该引起我们高度重视。因为中国现在整个高校的毛入学率仍然只有20%多,经过多年扩招以后只有20%多,这种比例比起一些发达国家,比起周边的一些新兴的工业国家和地区还有很大的差距。所以说,我们不能够停止高校发展的步伐,随着社会的发展,我国还是需要大量的人才。修封瞅汐笔淡纫殿暗啄摩悯萄撬裳吉乙壕哪邀福食猪枕光橇袜墟都终豢卵沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)的确,在竞争日益激烈的现代社会中,就业市场上所表现出来的压力越来越大,找一份满意的工作绝非易事。怎么办?正确的做法是:认清你自己;大学四年的得失;自己的能力定位。记住:今天,所做的任何事情都是为了你的简历!郊辗袱俱癸泣败倘陡伊槐膝启肝藐私宛境精示嘶汗召锭菌撬阁驯皿世阳杆沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)单憨猴架浚废炕睁崎国整匠萄档篮唆漂馋篷排窥咒媒紧溅孜承潜帅捐泰斧沟通篇职场沟通(4学时)沟通篇职场沟通(4学时)