2016电大管理学基础试题及答案.doc

文档介绍：:..2016电大管理学基础试题及答案一、 ,掌握良好的(概念技能)是最为重要的。,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结Y过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,§卩(企业流程再造)。,这就是计划工作的(普遍性)(彼得?德鲁克)。,规定组织总的行动,这就是战略管理的(全局性),固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是(125台)。,组织的静态含义就是(组织结构)。一般而言,(高层管理者)的选聘多采用外源渠道。,与其所具有高成就需要的人数有关,这是(成就需要)理论的观点。(激励或影响人的行为)。二、 (AB),主要包括(ABD),会产生挫折感,受挫后的防范措施一般存(BC)(ABC),对作业系统的控制主要围绕(BCD)等问题展开A利润B质景C成本D采购三、 ,也重视人的社会因素。(错)17.—般而言,预测时间越短影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然(对)、内部资源条件与战略H标三者之间的动态平衡。(对)19•实行成本领先战略,就是降低产品价格。(错)(错)四、 ?答:管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。这个概念包含以下几层意思:(1)•管理是一种有意识、有组织的群体活动。(2)■管理是一个动态的协调过程。(3)..管理的0的在于有效地达到组织g标,在于提高组织活动的成效(4).管理的对象是组织资源和组织活动。