文档介绍：2019年三方面问题民主生活会个人对照检查材料和2019年区党委领导班子民主生活会对照检查材料2019年三方面问题民主生活会个人对照检查材料范文根据中央和省市委关于召开专题民主生活会的通知要求,积极参加学习研讨,紧密联系思想、作风和工作实际,列出了问题清单,进行了深刻的自我剖析,并有针对性地提出了整改措施。最近一段时间,分别与名常委同志、名zd系统主要负责人和名zd委党支部党员代表进行谈心谈话,广泛征求意见建议,累计征求到意见建议条。现将对照检查情况报告如下: 一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是理论学新时代中国特色社会主义思想等中央大致方针的精髓把握不够精准、领悟不够透彻,没有真正入心入脑、学以致用。在方式方法方面,存在一定程度现用现学、急用急学的思想,零打碎敲多、系统学时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。二是工作与学习的关系处理得不好。日常工作中,有单纯为了学理论而学理论的倾向,不善于从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能做到融会贯通、举一反三。三是党内政治生活质量不高。(二)在工作作风方面。一是抓工作落实力度不够。面对一些积案老案,没有真正拼上、冲上、靠上,导致问题解决不了,久拖不决。比如,今年市区相继开展了信访问题全面排查和集中化解活动,我区共有***件信访积案,截至目前仅化解**件,化解率还不到一半。再比如,全市暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中,只是根据单位和部门上报的数据汇总报市里,对数据的真实性和可靠性没有进一步核实。二是自我约束不够严格。在原则性问题上做到严守党的各项纪律,但在个别问题上这根弦绷得还不够紧。在执行中央八项规定精神实施细则上还有不到位的地方,就个人来讲,虽然工作生活中没有公款请吃、吃请问题,但碍于老朋友、老同学的情面,有时也参加自认为难以推辞的小聚会。三是对文山会海问题制止不力。习惯把开会、发文作为推进工作落实的重要手段,以会议贯彻会议、以文件落实文件以及层层开会、层层发文的现象仍不同程度的存在。今年全国“两会”和青岛峰会期间,几乎每天都召集会议,平均三天就发一份文件,不仅牵扯了很多精力,也给基层增添了不少的负担和压力。二、产生问题的原因按照专题民主生活会的要求,围绕查摆出的3个方面问题进行党性分析,深入挖掘深层次根源,产生问题的原因主要体现在四个方面: 一是在坚守理想信念上有差距指出,理想信念是共产党人的精神之“钙”。从参加工作到现在担任领导职务,大部分时间都身处基层,忽视了理论与实践的辩证关系,对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想学习不深入,还没有真正学深学透,领会精髓要义,用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析,没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来,对马克思主义世界观、人生观、价值观这一总开关没有做到紧而又紧。二是在强化宗旨意识上有差距。这些年,随着职务的升迁,与基层群众接触的时间少,对老百姓的疾苦、需求了解的越来越少,在干群关系紧张时,一味地要求群众服从大局。特别是担任领导干部后,认为群众工作是一针一线的事,基层单位和基层干部做好就行了,领导干部主要精力应当放在抓全局、谋长远上,只是逢年过节走访慰问一下困难群众。想问题、做事情从完成工作的角度考虑的多,从群众角度想的少;关注上级多、关心群众少,没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验zd综治稳定工作成效的最高标准。三是在提升党性修养上有差距。党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题,放松了对自我教育、自我监督、自我完善的重视,没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。客观强调事务性工作较多,在党性修养方面投入的精力不足,想问题、做决策、抓工作原则性不够强。这些都是自身缺乏党性修养的表现。四是在自我要求约束上有差距指出“制定纪律就要执行。党的规矩,党组织和党员、干部必须遵照执行。”个人在一些重大政策和规定要求的落实上,存在着小步慢走、边走边看的现象,没有严格地以党章来检视自己的思想和行为,没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆。对班子成员的要求偏少、偏松,“一岗双责”执行不够得力。三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查和深刻剖析,使我更加清醒地认识到了自身存在的问题以及产生这些问题的根源,我将深刻反思自身存在的问题,本着即知即改、立行立改的原则,认真制