年终奖分配方案.docx

文档介绍：年终奖分配方案为规范公司年终奖金发放操作,充分调动职工工作积极性,特制定本办法。工龄满1年(含)以上的正式员工。工作部人事处年终奖发放方案的拟定和修订。统计、审核奖励人员名单。财务部奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。发放时间与方式年终奖金分两次发放,年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放。计算方法年终奖(年中)=(月平均工资*基数)*40% 年终奖(年底)=(月平均工资*基数)*60% 基数工龄≥5年100%; 工龄≥3, 年终奖金发放管理办法版本/修改1/0 工龄≥2, 工龄≥1, 月平均工资月平均工资(年中):1-6月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。月平均工资(年底):1-12月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。