康宝莱奖金制度XX.docx

文档介绍：康宝莱奖金制度XX 100元加入,成为业务代表。当月完成销量提成 1000元15% 5000元19% 10000元23% 25000元27% 40000元30%成为业务主任业务主任有什么待遇:三险,销售提成(自己**)保持30% 怎样成为业务主任? 1、自己上(自己**业绩=4万/当月) 2、连续两个月(自己**业绩=万/月万/月) 3、合作(打包)上业务主任【(3万人数×1万)/人数】成为业务主任,**成员提成,补贴(级差) 30%15%15% 30%19%11% 30%23%7% 30%27%3% 30%30%0% **成员成为业务主任,你业务主任1业务主任2业务主任3业务主任4 ***代第二代第三代第四代以销售为导向,获得1----3代销售额的5% 具体维持标准(个人与**业绩)及奖金比例: 5000元1% 10000元2% 15000元3% XX0元4% 25000元5% ※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量 1、1—3代完成20万,成为经理获得:1—3代销售额的5% 举例:***代第二代第三代 10名100名1000名,每个业务主任完成1万的销量,那么,你获得: (101001000)×1万×5%=万具体维持标准(个人与**业绩)及奖金比例: ※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量 2、1—3代完成80万,成为总监获得:1—3代销售额的5%4%无限代4%全国分红1% 3、1—3代完成200万,成为总裁获得:1—3代销售额的5%6%无限代6%全国分红1%***1% ※管理奖考核三个月,当月算当月的。 4你是总裁,培养了总裁,1—3代销售额的5%7%无限代7%分红1%***1%