文档介绍：信息安全管理制度目    录    :为了切实有效的保证公司信息安全,提高信息系统为公司生产经营的服务能力,特制定交互式信息安全管理制度,设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全进行管理,以确保网络与信息安全。 ,安全管理制度文件应包括:a)安全岗位管理制度; b)系统操作权限管理; c)安全培训制度; d)用户管理制度; e)新服务、新功能安全评估; f)用户投诉举报处理; g)信息发布审核、合法资质查验和公共信息巡查; h)个人电子信息安全保护; i)安全事件的监测、报告和应急处置制度; j)现行法律、法规、规章、标准和行政审批文件。 ,并向所有员工宣贯     法律责任 。 。     安全岗位管理制度  建立安全岗位管理制度,明确主办人、主要负责人、安全责任人的职责:岗位管理制度应包括保密管理。   关键岗位人员 、法规、道德规范和对应的业务要求来执行,包括: : : 、学位、专业资质证明:  应与关键岗位人员签订保密协议。   安全培训 建立安全培训制度,定期对所有工作人员进行信息安全培训,提高全员的信息安全意识,包括: ; ; 、法规的发展保持同步的继续培训。 应严格规范人员离岗过程:a)及时终止离岗员工的所有访问权限;b)关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开;c)配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。   人员离岗 应严格规范人员离岗过程:a)及时终止离岗员工的所有访问权限;b)关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开;c)配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。     建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度 。  权限分配 按以下原则根据人员职责分配不同的访问权限 : 角色分离 ,如访问请求 、访问授权、访问管理; b ) 满足工作需要的最小权限 ; c) 未经明确允许 ,则一律禁止 。  特殊权限限制和控制特殊访问权限的分配和使用:a)标识出每个系统或程序的特殊权限;b)按照“按需使用”、“一事一议”的原则分配特殊权限;c)记录特殊权限的授权与使用过程;d)特殊访问权限的分配需要管理层的批准。注:特殊权限是系统超级用户、数据库管理等系统管理权限。  权限的检查 定期对访问权限进行检查,对特殊访问权限的授权情况应在更频繁的时间间隔内进行检查,如发现不恰当的权限设置,应及时予以调整。  5网络与主机系统的安全   网络与主机系统的安全 应维护使用的网络与主机系统的安全,包括: 实施计算机病毒等恶意代码的预防、检测和系统被破坏后的恢复措施; b)实施7×24h网络入侵行为的预防、检测与响应措施; c)适用时,对重要文件的完整性进行检测,并具备文件完整性受到破坏后的恢复措施; d