优秀员工评选标准90863.doc

文档介绍：云南博创装饰工程有限公司
优秀员工评选标准
为了提高员工的积极性,提高员工工作的效率,除了员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选月度优秀员工(名额根据部门员工数量核定),每年各部门评选一名年度优秀员工及一名年度优秀管理人员,加强员工的积极性和竞争意识。
月度优秀员工评比标准
当月出勤率为全勤(当月无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8小时)。
对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著受到部门领导的一致好评。
对公司忠诚,对同事团结,对主管尊重,对客人礼貌。
生活表现良好,无不良嗜好。
当月无惩处记录。
年度优秀员工评比标准
至少两次以上月度优秀员工。
保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神。
生活表现一贯良好,无不良嗜好。
全年无警告以上惩处。
对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到各部门所有干部一致认可。
年度优秀管理人员评比标准
处理能力:理解力极强,对事务判断及正确,处理为极强。
协调性:与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力。
责任感:工作努力,竭尽所能达成任务,不浪费时间,不畏劳苦,交付工作抢先完成。
积极性:热心工作,支持公司方面的政策。
奖励标准
每月被评为月度优秀员工嘉奖现金100元。
年度优秀员工将进行现金奖励1500元。
年度优秀管理人员将进行现金奖励2000元。
优秀员工名单将予以公布公告栏公布。
考核评价标准
工作态度:a、严格遵守工作制度,有效利用工作时间。
b、对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务。
c、无任何话违纪,现象,并能主动要求他人遵守纪律,出勤率100%。
d、以协作精神工作,协助上级,配合同事。
2、工作能力:a、正确理解工作内容,制定适当的工作计划。
b、不需要上级详细的指导(示)。
c、及时与同事及协作者取