文档介绍：“头衔通胀”你遭遇了吗?如今,人们名片上职位以“总”字开头的越来越多了,以“首席”、“高级”开头的也越来越普遍了。别管人家公司多大,手下有多少人,每月工资拿多少钱,反正人家是“官”。以前人们说“十亿人民九亿商,还有一亿在开张“,如今可以改说“十亿人民九亿官,还有一亿在升迁”了。这种头衔虚高,全民多为官的现象被人们形象地称为“头衔通胀”。    最早遭遇“头衔通胀”的可能是西游记里的孙悟空。老孙因为顽劣难驯,欺负神仙,被天庭“封官安抚”。因为官位紧张,独缺“马监正堂管事”,基本相当于马夫,这职位恐怕不能满足老孙的虚荣心,因此起了个好听的名字叫“弼马温”。孙悟空乐颠颠当了段时间,最终识破天庭“奸计”,大闹一通。不得已,天庭又封了他“齐天大圣”的官,但有官无俸。这“荣誉齐天”的头衔着实让老孙风光了几天,并因此在三界打出名号,为以后的取经路奠定了一定的基础。    现实中不乏为“便宜行事”而慷慨赠官帽给员工的企业,不论是别出心裁的“弼马温”还是唬人的“齐天大圣”,既安了人心又不损自家一厘一毫。当我们看到“首席道歉官”、“首席安保官”、“首席对外联络官”的头衔时,一定要淡定,屈尊恭维之前要充分发挥想象力和判断力,因为他们可能只是客服人员、看门老大爷和后勤阿姨。    当然,职场中也有像孙悟空一样有着“官瘾”和虚荣心的员工,来“官”不拒甚至自封高位,在职场江湖也舞得风生水起。小便利店店主自称“连锁企业董事长”,网吧网管被封“技术总监”、小业务员拿着“大区经理”名片挤着公交车跑业务,他们在人群中找到社交需要的自尊和平等。    “通胀”是个经济学词汇,我们都知道有通胀,就有贬值。我们都是这“头衔通胀”中的一份子,不管是主动还是被动,无论是看客还是当事人,我们的职场身份都贬值或者被贬值了。如此,对于这场通胀,你买账吗?   同学聚会,当昔日朋友递过一张带“总”的名片,你心里会不会有些羡慕妒忌,然后又不由自主地怀疑这“**总”的含金量?当领导告知你,今年你又被升职了,只是薪酬不变,你是否还会激动、感激?当招聘广告里出现越来越多你从未见过,不知所为何物的新新职位时,你会惊喜还是叹息?对于这场通胀,我们该支持还是抵制?   理由一:官大好办事    只要非政府部门,所有头衔不过是“浮云”,职场人弄一个虚高的头衔不过是为了工作便利,不用大惊小怪。    在时间就是金钱的生意场,每个人都想和能最后拍板的领导层打交道,因为这可以事半功倍,省去许多反复、拖沓的环节。问题是,有决策权的领导们太少了,况且,领导们也分身无术,随便虾兵蟹将都要见,岂不便利了别人,麻烦了自己?而给下属们封个“高官低俸”的头衔,就可以代自己出征、待客,何乐而不为?  理由二:“头衔”也是资本    不是只有涨薪才可以带来实际利益。在企业不能承受薪酬之重的情况下,给员工升职不失为留人的一种有效手段。而这不断攀升的头衔,毫无疑问是具有保值性的。众所周知,职位是简历的重要组成部分,一个真实的,经得起查证的头衔,可以为下一份工作跳得更高提供有力支撑。所以,很多准备跳槽的职场人,给自己做的“跳槽规划”中,往往有这么一句注解:“等我在这里做到某某职位,我就可以跳到某某公司某某职位。”   理由三:符合人力资源市场发展需要    随着社会的进步,人们越来越注重服务和尊严。一些从前忽略的服务盲区,会有新的岗位填补,比如“道