文档介绍：JA Global Business Ethics Class 2/5
林伟生
强生医疗
Contents :
公司的组织结构.
*公司组织结构设置的原则.
*具有代表性的公司模式.
*强生医疗在华的公司组织结构图和SC麦片公司组织结构图.
SC麦片公司案例分析.
* 8个案例.
强生医疗
公司组织结构设置的原则.
公司法人治理结构是公司制的核心.
“三权分立”思想.
股东大会(决策权);董事会(经营控制权);监事会(监督权)
强生医疗
公司的组织结构.
公司的组织结构.
强生医疗
*具有代表性的公司模式
德国模式特点:员工参与性强,关注股东利益.
日本模式特点:经营层(董事会,经理).
美国模式特点:股权分散,经理层有较大的独立性.
强生医疗
销售部/RSM
法律事务部
DSM
TM
市场部经理
产品经理
总经理
培训部
市场部助理
董事会
生产部/工厂
营运部
PSR
SC – Organization Chart
Chuck Fujimori
SVP营运部(COO)
Jessica C.
VP, 生产部
Fred H.
VP 研发部
Ana Felton
质量部门Manager
Dave
VP,公关部(PR)
Sal Monelli
VP 销售及客户服务部
Trey Taylor III
(CEO)
Dante Jones
VP,法律部/首席法律顾问
Lisa Martinez
VP, Marketing
董事会
Trey Taylor II
创始人,已退休
Pam Lionelle
高级助理
Mindy Johanson
市场部经理(MM)
Dale Stevens
SVP产品设计部
Lily Schmidt.
VP 审计部
Sally Forthright
工程师
Jonh Anderson
实****生
Scott Felix
律师
强生医疗
强生医疗
11月23日:有得有失----Fred VP研发部
*季度数字显示竟争对手上升到行业的领头地位.
* 将计划用明星作盒装麦片的广告.
* 家庭开支大,有压力.
* Ana没有第一时间告诉他实****生发现的问题.
*一个月内已有近30位顾客的投诉.
案例2