文档介绍：武汉市第十一中学教师继续教育规定为进一步加强学校教师队伍建设,不断提高师资队伍整体素质,为全面推进素质教育和实现学校可持续发展奠定坚实基础,根据武教师(2004)16号和硚教人(2005)6号文件精神,制定本规定。一、规划和要求(一)把教师继续教育作为教师培训的主渠道,遵循在职教师培训规律和特点,开展多层次、多渠道的培训活动。(二)结合学校实际,制定五年培养规划,要求在岗的现任教师全员参加,五年内累计参加各类培训不少于240学时。(三)抓好新任教师试用期培训工作。对新任教师,由学校组织进行教师职业道德、学科教学大纲、教材教法、教学基本功及班主任工作的培训,使他们尽快适庆高中教育教学工作的需要。培训学时不少于120学时,培训期满经考核合格方可转正。(四)抓好教师岗位培训工作。要把1年以上教龄的教师,作为校本培训的重点,进行师德、现代教育理论、现代人文和自然科学知识、学科知识更新与扩展、教育教学技能、心理健康辅导、现代教育技术等方面的培训,增强教师的创新精神、实践能力、教研能力和现代教育技术的应用能力。(五)抓好骨干教师的培训工作。学校根据工作需要和实际,有计划地安排教师参加国家级、省级、市级骨干教师培训。培训内容以现代教育理论、教育科研、教育思想与教学艺术、学科前沿与综合知识为主。(六)抓好计算机全员培训工作。学校制定计算机培训计划,经培训后,使青年教师具备运用多媒体技术进行现代化教学的能力。(七)坚持实施学历层次提高计划。积极支持教师参加研究生进修,尽快提高学校教师的学历层次。(八)积极开展校本培训1、开展学校特级教师、首席教师学科带头人等形式多样的评优活动,营造争先创优、比学赶超的氛围,鼓励教师脱颖而出。2、关心教师的成长、解决好他们在学****工作中面临的困难,支持教师处出交流和培训,并安排外出交流、培训的教师进行汇报及讲座,达到一人学****大家受益。为教师的进步和提高创造有利条件。3、利用学校骨干教师的资源优势,开展青年教师“拜师活动“,充分发挥以老带新的传帮带作用。4、学校、教务处、教研组要组织好研讨会、集体备课等教研活动,有计划地开展展示课、观摩课、研究课、汇报课及听课、评课活动。5、定期聘请专家、学者来校举行讲座,充分利用学校特级教师及首席教师举办首席论坛使教师了解最新的教育动态,及时更新教育观念。6、建立奖励机制,鼓励教师参与教育教学科研,培养一批有较高业务素质的名师。二、新教师培训1、凡来学校工作的新教师,必须按时参加市教育局组织的新教师岗前培训,经培训合格方可承担学校教育教学工作。2、新教师到校后,由学校组织学****学校的各项规章制度,熟悉学校情况。3、新教师在试用期内,必须结合教育教学工作实际,认真学****教学大纲,钻研教材,学****学校的教育教学常规要求,经常听课,练好教学基本功,以适应学校的教育教学的要求。4、各教研组要指定经验丰富的教师作为指导教师,指导新教师进行教育教学工作。任教第一学期,新教师的每节教案,须经指导教师审阅。5、新学年开始时,学校召开一次以讲武汉十一中传统、传授教育教学经验为主的新老教师交流会。6、新教师在试用期内,要完成两节汇报课,第一节在第一学期于备课组范围内进行,第二节在试用期结束前于教研组范围内进行。试用期满应写出个人总结(包括教学工作总结和教育工作总结),由教研组评议,提出是否转正意见,经学校召开专门会议讨论是否转正定级。7、每两年进行一次青年教师教学基本功竞赛活动,由教务处,团委组织评选,凡工作一至两年的新教师必须参加。三、学****培训费用的报销1、属教师继续教育的学****费用一律自理;学校公派的短期学****费用由学校承担,公派学****一律从严掌握。2、校级干部的岗位培训,费用的报销严格按上级规定办理。武汉市第十一中学加强财务管理的规定为了严肃财经纪律,加强财务管理,保证国家财经方针,政策在财务工作中得到贯彻执行,现根据上级有关文件精神结合我校实际情况,特对财务管理工作作如下规定:一、合理使用资金,正确执行预算,加强收入和支出的管理1、按年度编制综合收支预算计划,学校各项支出应严格按照预算执行,属计划外的急需经费,应通过校长办公会研究,并根据财力调剂解决,以满足教学工作的需要。2、各项收入必须纳入财务管理,并认真执行国家有关法令和政策规定的收费范围和标准,不自立项目,不扩大标准收费。3、建立收入管理制度,分类设置并正确核算各项收入,严格按财务管理不设“小金库”、“账外账”。4、加强预算外资金的综合预算统一管理,收支范围和标准要按照国家统一规定执行,坚持先收后支,收支平衡,略有结余。二、严格学校各项支出的审批制度1、建立、健全支出管理制度,各项支出的审批要坚持原则,既要按政策、制度和规定办事,又不能超越各项支出的范围及标准,并正确处理好行政性支出和业务性的关系。2、财务审批实行一支笔,学校正常的公务,业