文档介绍：《MBTI职业性格测试题》完整完美版    MBTI职业性格测试题  迈尔斯-布里格斯类型指标    MBTI测试前须知  1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。  3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。  4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●  只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。    一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?        二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。      三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为      四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?  EISNTFJP  MBTI性格理论  性格(personality)源于拉丁语Persona,也叫个性。心理学中,性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。世界上关于性格理论的划分有很多种,本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。      。    MBTI的人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:  ·态度倾向(我们与世界相互作用方式):外向Extraversion(E)<---------------------------->内向Introversion(I)  ·接受信息(我们获取信息的主要方式):感觉Sensing(S)<---------------------------->直觉iNtuition(N)  ·处理信息(我们的决策方式):思考Thinking(T)<---------------------------->情感Feeling(F)    ·行动方式(我们的做事方式):判断Judging(J)<---------------------------->知觉Perceiving(P)    在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有的倾向性,也就是说,处在两个方向分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果你落在外向的那边,称为“你具有外向的偏好”;如果你落在内向的那边,称为“你具有内向的偏好”。  在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子,习惯用右手的人是右撇子。同样,在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了你的人格类型,它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。    维度解释:  我们与世界的相互作用方式    例如:聚会、讨论、聊天    例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多    我们获取信息的主要方式    例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能    例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实  我们的决策方式    E外向关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。I内向关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。S感觉关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、:灵感、预测、暗示,重视推理T思考重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。      例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要    例如:有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为圆通和坦率同样重要  我们的做事方式    例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定    F情感以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准J判断喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序P知觉灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式  例