母婴生活馆劳动合同.doc

文档介绍：员工正式录用合同书甲方(店面):地址:电话:乙方:文化程度:出生日期:身份证号码:家庭住址:根据《劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;第二条:本合同期限为一年(自年月日起至年月日止),合同从签字后即开始生效。第三条:店面实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以转帐形式发放员工工资;第四条:甲方每月20日支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款,其中基本工资为元/月,效益工资可参考店内管理制度,遵照执行;工龄工资服务买一周年后,续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;(1)店员提升为店长后,店长要从新签订合同;(2)店长须提前2个月提出离职申请;(3)a/店长须缴纳保证金,普通店长2000元;b/店长须缴纳保证金,优秀店长4000元;c/店长须缴纳保证金,钻石店长8000元;(4)保证金在完成工作交接后10天内退还;(5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;第五条:甲方的权力和义务(一)甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同;2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。(二)甲方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。第六条:乙方的权力和义务(一)乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励;2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。(二)乙方的义务1、遵守甲方的工作制度,服从安排,努力提高职业技能,完成甲方的工作任务;2、严格履行甲方经营规范要求,提高自身素质,维护甲方良好的店面形象和声誉;3、严守甲方商业及经营机密。第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲