文档介绍：交警四项整治心得体会和顺县公安局学习“四项整治”活动心得体会 XXX XX年X月X日学习“四项整治”活动心得体会古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。“我觉得在服务群众上能做到“勿以善小而不为”,在队伍纪律上能做到“勿以恶小而为之”,真正能从此次“四项整治”活动过程中找出自己的不足和缺点,那么,我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路,不走歪路,走正路。整治领导作风“软、懒、散”问题,这是我的第一点心得体会。在我们的工作中实际存在一些“软、懒、散”的现象,如一些同志不敢触及矛盾,争功诿过,怕得罪人,对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢硬碰;领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题,存在“无过就是功”的思想,事业心责任心不强,得过且过,对职责范围内的事项推诿扯皮;同时,一些领导干部的服务意识淡薄,态度生硬,故意刁难服务对象,上班时间网游戏,炒股票等等。如果任由这种现象蔓延下去,对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响,容易让群众站到我们的对立面,这既不符合我党的传统优良作风,同时也不符合我们为人民服务的宗旨。只有统一思想、提高认识,加强领导、明确责任,强化问责、统筹兼顾,我们才能进一步营造风清气正的发展环境,才能更好的树立公安队伍的形象。整治队伍纪律“稀、拉、松”问题,这是我的第二点心得体会。没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。为什么局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会,并且整顿的力度如此之大?我觉得有一句话说的很明确“一定要明白‘磨刀不误码砍柴工’的道理,只有把队伍中的问题解决了,把队伍建设得过硬了,才能推动各项工作的扎实有效开展,才能保证各项工作取得优异的成绩”。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习,认为只要把工作干好就可以了,作风的问题和安全问题与己无关,其实这都是极其错误的,没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来,一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意,是不会也不可能将工作做好的。因此,我们要在平时的工作中加强理论学纪律规定,严格遵守单位的规章制度,严格执行“五条禁令”和公安部、省厅、市局相关纪律规定。整治服务群众“冷、硬、横”问题,这是我的第三点心得体会。曾经新闻中反映过一些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横;窗口单位服务、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中,存在“冷、硬、横、推”的行为,有些部门和民警存在的对群众工作“不会做、不愿做、不敢做、不屑做”的问题,甚至还有“吃拿卡要”的作风问题,这些都极大的影响了公安干警在群众心中的形象,把群众推到了我们的对立面。但不管素质方面的问题,还是形象方面的问题,都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量,不需要科学家去发明创造,它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。只有我们在接待群众时热情周到、耐心细致,认真记录反映的事项,及时解决群众的困难,理顺群众情绪,化解群众心里的“疙瘩”, 引导他们依法理性的表达利益诉求,不走极端,不做违法之事,这才是每一个优秀的人民警察应该做的,只有这样我们才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性,让党放心、让人民满意。整治内务管理“脏、乱、差”问题,这是我的第四点心得体会。在生活当中,个别民警缺乏应有的内无意识和卫生习惯,办公室物品摆放不规范、烟头乱扔、车辆乱停放等等,同时也有一部分基层所对领导和民警对抓内务管理重视不够,措施不力,过分强调客观原因,把内务“脏、乱、差”的问题归结为工作忙,办公条件差等原因,主观能动性发挥不够,而且少数基层领导和民警放松了对自身的养成教育,对自己长期工作、学习和生活环境“脏、乱、差”的现象习以为常,熟视无睹,这些直接就影响到公安机关在人民群众心目中的形象。只有从民警着装、宿舍、办公室的物品摆放,环境卫生等小事抓起,从规范民警一言一行的细节做起,加大规范内务建设力度,搞好所队容貌整治,彻底解决内务管理“脏、乱、差”的问题,做到物品陈列有序、车辆停放整齐,环境卫生整洁,保持桌上无灰尘、无杂物,门窗净,桌椅净,办公桌上规范放置电脑,电话,文件资料及时收好或移交。坚持内强素质,外树形象,这样,民警的形象才能进一步提升。通过这次的学习,使自己认识到开展“四项整治”活动的重要性,在今后努力学习公安业务知识,坚持人民的利益高于一切,立足于本职工作、立足于基层,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立人民公仆的良好形象,积极展现人民警察优秀的职业道德风范,真正做到永怀爱民之心,常办利民之事,恪守为民之责。 XX派出所 XXX XX年X月X日“四项活动”的心得体会在总部确定在全行开展“四项活动”后,我能从思想上高度重视,积极配合部门搞好本次活动,认真学。通过第一阶