大学毕业生就业指导课件.ppt

文档介绍：大学毕业生就业指导课件
就业政策:
1、双向选择、自主择业
2、引导鼓励毕业生面向基层就业(特岗计划、村官、选调生、三支一扶等)
3、提倡并积极扶持毕业生自主创业(SYIB创业培训)
就业机制:
1、市场导向
2、政府调控
3、学校推荐
4、学生和用人单位双向选择
一、就业政策简介
二、求职与择业
1、自我总结。
能力、知识、性格、经历、职业倾向、专业知识、行业认识
2、了解相应企业用人标准、人才观。
3、了解获得就业信息的渠道和方法。
4、了解相关法律知识,如劳动法、合同法。
(一)就业前准备:
用人单位筛选简历的标准
1、人格品质(诚信)
选才标准:
操守
个性
意愿
责任心
勤奋
选干标准:
个性
意愿
责任心
努力度
勤奋
富士康企业案例
2、过长简历无作用
--“博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸”
--“那些又厚又长、不知所云的简历基本上都不用看也不会看”
用人单位筛选简历的标准
3、硬性指标要过硬
常见标准:
四、六级英语证书
专业背景
学校名称
在校成绩
用人单位筛选简历的标准
4、外企重视英语和学校
国内企业与外资企业关注度有一定区别:
外资企业,更重视英语和学校。
国内企业,重视专业、在校成绩、科技动手能力等。
用人单位筛选简历的标准
5、总体印象重要,所学课程次要
很多简历上所列的课程,只有4%的公司会仔细阅读。一般只关注学生的具体活动和职位,如学生会副主席还是部长,还是一个书呆子。
用人单位筛选简历的标准
6、简历表达好增加录用机会
常见问题:
表达不简洁
用词带过多感情色彩
英语表达不规范
无重心、无中心
格式不规范
用人单位筛选简历的标准