教练员管理制度92206.doc

文档介绍：教练员管理制度
一、岗位职责
,根据会馆训练大纲的要求,组织实施训练,每月提交总结报告;
,制定相应的教学、训练内容,并参加国内各项比赛的指导工作;
,了解国内的武术运动、瑜伽健身的发展动向。
,不断积累资料,总结经验。
二、标准
、为人正直、爱岗敬业、能服从安排,经考核合格后录用。
、瑜伽训练原理和基础理论知识组织训练和比赛,具有培养国家水平运动员的能力,能够按照训练大纲的要求,较好地组织教学、训练和比赛。
,能够结合教学训练实践进行思想教育、管理工作;在选材、技术、教学训练方法和提高训练质量等方面有所创新,制定计划和完成训练总结。
三、规章制度
,准时到训练馆上班。
、资料准备好,检查器械安全和使用情况,准备工作做充分。
,教练员上课要有“规范、标准、科学、创新”的教学理念;坚持****武修德”和“育人育材”的重要原则,。
“五心”:真心、诚心、耐心、关心、细心、。对待每一个学员要公平公正
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