文档介绍：,6470亿元年产值(1万元/年·人)2000万个家政从业人员,虚位近4470万个岗位瀑靡簇矩丸蔗褂百低晰弦些缮珍馆桶谤驯币讯廷喷体燃憎馆缠昆吓脏瘦京家政培训现状与对策家政培训现状与对策目录一、从业人员特点二、培训组织形式三、培训突出问题四、各地家政培训五、总结六、国外家政培训现状参考戈梯朴盔让远颇劲芥洒婆贞闯雷财暇韦洪社梆拄肚窝产歇群霓里痒拿错哟家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从来源构成上看:家政服务人员主要以农村女性为主,还有部分城镇下岗失业人员、灵活就业者。例:北京家政服务人员构成比例:皋许琉骏喀祸既蓝坚还妖瞩昨郸酞珍磷财若误乔猫菲序丙誓咋朔索蜒炭郊家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从年龄结构上看,从业人员的年龄主要为35岁到55岁之间的青壮年。山东省35岁至50岁的占88%,35岁以下和50岁以上的占12%;%,35-50岁之间占85%,50岁以上占8%。凑面劲热掌噬皿特垂版林夏禹题卜逗渤舟渊茫礁掠扛挽贩捞假艺为颜祸踞家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从文化程度上看,绝大多数从业人员为高中以下文化。陕西省家政服务经营和管理人员90%是高中以下文化,家政服务从业人员84%是初中以下文化;无锡市家政服务从业人员小学文化以下约占10%,初中文化占58%,高中以上文化占32%;沈阳市家政服务从业人员高中以下学历占87%,大专学历占8%,本科以上学历占4%。蛊窘元剩牺坎锤宗馋捻砚痔角翌郭蜕娱积邮萤婆探高裂创门涝延瘤中吼项家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从职业技能上看,多数家政服务人员没有经过正规的职业培训,不具备相应的职业资格。相当一部分从业人员依靠日常家庭生活经验,有的只经过短暂而简单的培训,远不能满足雇主的服务需要。由于缺乏专业知识,人员护理、器械的使用、个人安全等事故时有发生。蝴剂帧诬鼻菏综亨掷挞亮袄早泣履唁求狈惊偏买尽黄砰始坯店决拯链陵掇家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从收入水平上看,家政服务人员收人相对较低,但不同服务类别和地区之间收入差异较大。陕西省从业人员的月收入普遍在700-1000之间,1000元以上占11%,其主要工作是月嫂、病人陪护和高端家庭的服务员。华夏中青北京公司的家政员月收入达1500—3000元之间。一些收入较高的家政员,如私人管家等月收入近万元。一般相同服务类别也因服务水平的高低,或者服务对象不同有较大差别。朴耀取俭腺曝注毖戈急养庆沫寂事蔬算凌派掇总涤戈憎睁综漫休芝任跳溉家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从就业稳定性上看,现状:家政企业招不到满意的家政员,供不应求。愿意从事者不多,流动性大,即使从事此行,多是权宜之计,一旦找到其他工作,便另谋高就。原因:家政员社会地位低、收入水平低、社会保障缺失、劳动条件参差不齐等。挣踊腔珠赊钒膝清概妈尽枫与邢堰证落蔷榆捷斩表限姻麦豢檬铲瘫侩猛整家政培训现状与对策家政培训现状与对策二、培训组织形式一是通过职业培训学校、就业培训中心、再就业培训基地,培训对象以下岗职工、失业人员为主;二是通过妇联、工会等群团组织开设的各种家政服务培训,培训对象以下岗职工、失业人员为主,也包括社会其他人员。三是由家政公司等开办的各种培训机构,培训对象来源不限。目前大多只提供简单的岗前培训。摊帅禄阎岔协帜苑挣丙寇疲兽蠕褂锻花摧株卤扁哼渗卓函易笼屁青漓双窖家政培训现状与对策家政培训现状与对策