文档介绍：劳务公司的劳动合同劳动合同甲方:乙方: 授权代理:身份证号: 电话:电话: 办公地址:家庭住址: 甲、乙双方根据等自愿、协商一致的基础上签订本合同,并履行以下条款。一、合同期限乙方□本地/□外省市来从业人员,甲方聘用乙方为员工,本合同期限为壹年。从年月日至年月日止。其中前个月为试用期。本合同期满后,双方未就新的合同达成协议的,本合同终止履行。二、工作内容及工作地点 ,派遣乙方到******或下属*****以下简称“用工单位”),在用工单位统一管理下,由于工作需要可以安排乙方到下属*****工作,乙方清楚理解和接受,并对此没有异议。 ,按时、按质、按量完成本职工作,未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。、结合对乙方工作能力及表现而安排岗位或者调整岗位。乙方在接到调岗通知后,应当按照规定的日期到调整后的岗位工作,否则以乙方放弃工作任务而自行终止本合同。三、工作时间和休假 1、用工单位实行的工作制,由用工单位按照国家的有关规定实行,如果用工单位经劳动部门批准实行其它工作时间制的包括综合计时工作制,由用工单位按生产需要及规定安排,乙方必须服从。 ,乙方执行用工单位按年综合计算工时工作制,结合乙方在用工单位的生产班次和工作时间进行考核完成情况。乙方若未达到考核要求,可依据用工单位有关规定执行。四、劳动报酬 ,病假等有关假期扣除标准按照用工单位依法制定的制度执行。乙方全勤在职在岗工作月工资收入为工资加奖金总收入不低于最低工资标准。、乙双方确定,乙方的加班工资计发基数为基本工资, 、加班费、岗位津贴等由甲方次月18日支付。涉及个人所得税按规定从工资中代扣。 ,调整工资水平或乙方工作岗位发生变化时,乙方的工资相应予以调整。五、社会保险及福利 ,为乙方办理相应的政府规定的社会保险,规定由个人缴纳的部分由个人承担,单位部分由用工单位承担。 ,具体按用工单位的相关规定执行。 :按甲方或用人单位规定执行。六、劳动保护,劳动条件和职业危害防护,工伤处理、卫生及工作条件和工作环境。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,用工单位按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。 ,如发生工伤事故后应服从甲方或用工单位指定的医院治疗,治疗期间乙方应听从医院的安排,乙方修养结束后要及时回用工单位工作。听从甲方安排工伤鉴定,甲方有权拒绝乙方提出超过工伤医疗规定及法律、法规以外的任何要求。、含假身份证的、不属理赔范围的费用由乙方承担。乙方如在工伤认定、鉴定后或因病、非工伤亡以及打架斗殴造成伤害等所产生的一切后果及相关费用由乙方承担。七、劳动纪律、劳动教育与培训实践、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方和用工单位的声誉和权益,乙方应严格遵守用工单位制定和修改的工作程序、规章制度、劳动纪律、生产工艺、安全操作等其他各项工作规范。 ,甲方和用工单位有权按国家规定及用工单位的规章制度对乙方给予法律处分,直至解除本合同。 ,实行优先录用,如超期未被录用,自动离职未履行工作移交,乙方为此所造成的相关损失费用需支付用工单位赔偿金的由乙方承担,并从工资中扣除,或按天计算支付甲方赔偿金,本合同终止。八、劳动合同的解除、乙双方协商一致本合同可以解除。 ,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的,甲方随时解除本合同。造成的相关损失由乙方承担。 ,按规定以书面形式同时通知用工单位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工单位办理离职手续,归还考勤卡、工作服、工具等全部物品,(转载于:写论文网:劳务公司的劳动合同)手续完成当日离开住宿地。如擅自离厂或未按规定提前通知用工单位和甲方,以一个月工资替代提前通知期。 ,乙方可以随时解除本合同。 ,甲方可以解除本合同,无需支付乙方赔偿金: 1)乙方在工作期内,甲方或用工单位发现乙方所提供的个人背景资料进行核查,如发现有不实的,及在应聘前被追