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劳动合同没写明一式两份.docx

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劳动合同没写明一式两份.docx

上传人:wu190701 2019/2/18 文件大小:22 KB

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劳动合同没写明一式两份.docx

文档介绍

文档介绍:劳动合同没写明一式两份篇一:劳动合同网上备案办理须知劳动合同网上备案办理须知时间:XX年7月10日作者: 审批依据: 1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》 2、《关于印发〈劳动合同网上备案管理办法〉的通知》受理范围:驻市内四区的中央、省、市属用人单位审批条件: 1、用人单位与劳动者订立了劳动合同; 2、用人单位已提交《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》。申请材料: 1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份; 2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份; 3、备案数据电子版。审批程序: 1、申请:用人单位可从大厅窗口领取或直接从网络下载《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》,按要求填写表格。 2、受理并审核:对资料齐全的,窗口工作人员为申请单位出具《受理通知书》及《申请材料登记表》;对资料不全的,工作人员不予受理,并为申请人出具《申请材料补正通知书》。 3、开通网上办事:劳动保障部门信息中心为企业开通劳动合同网上备案权限 5、备案时间:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更后,应在30日内进行备案;用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。 6、网上审批:窗口工作人员对用人单位提交的备案信息进行审查,对符合备案要求的,给予备案,在3日内办结。对审查不符合备案要求的,将通知用人单位并指导用人单位修改,在2个工作日内重新进行备案。承诺期限:3个工作日。收费标准:不收费。办理地点:青岛市行政审批服务大厅联系电话: 根据XX年《青岛市劳动用工网上登记办法》》要求,企业进行劳动用工网上登记,首先应持《营业执照》、《网上办事大厅业务承诺书》、《劳动用工网上登记业务申请表》等资料到单位所在区市就业服务机构开通劳动用工网上登记业务,生成登录用户名和密码。第二,登录青岛市人力资源和社会保障网,录入登录用户名及密码,进入劳动用工网上登记系统,进行劳动用工网上登记。第三,由于用工登记部分材料需存入职工个人档案,还有涉及失业人员领取失业保险待遇问题,企业完成网上登记后,应于次日起10日内,持就业登记、解聘备案相关材料到公共就业服务机构进行劳动用工登记确认。篇二:劳动合同备案劳动合同备案携带材料一、用人单位进行劳动用工备案应当提供的信息: 1、组织机构代码证及营业执照复印件; 2、法人代表身份证明复印件; 3、《劳动保障书面审查记录手册》; 4、《社会保险登记证》、备案之日上一个月《社会保险申报表》、职工社会保险参保名册及社会保险缴费凭证; 5、备案之日上一个月财务凭证中全体职工的工资发放单或银行转帐记录复印件; 6、用人单位制定的各项劳动保障规章制度; 7、集体合同文本; 8、非标准工时制度批文。二、除上述材料外,另需携带以下材料: (一)新招人员劳动用工备案 1、录用人员的相关身份证明复印件; 2、劳动合同原件一式两份; 3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》,并带u盘上报电子文档; 4、初次备案时,携带一份单位员工花名册。(二)劳动合同终止或解除备案 1、终止或解除劳动关系证明; 2、劳动合同原件以及其他相关材料; 3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》,并带u盘上报电子文档。(三)劳动合同变更备案 1、用人单位基本情况变化的相关证明材料; 2、变更后的劳动合同原件(一式两份,核对后返还用人单位); 3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》,并带u盘上报电子文档。(四)劳动合同续延备案1、续订的劳动合同书原件(一式两份,核对后返还用人单位); 2、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》,并带u盘上报电子文档。(五)劳动关系转移备案 1、商调函原件或劳动关系转移证明; 2、与调入单位签订的劳动合同书原件(一式两份,核对后返还用人单位); 3、拟调动人员在调出单位的社会保险缴费记录; 4、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》,并带u盘上报电子文档。注:1、所有备案的劳动合同中,有一人签订三份,其中一份由备案单位留存; 劳动合同备案那些事儿马年伊始,山东省济南市劳动合同网上备案系统调试完毕,即将正式启用。该系统包括用人单位劳动合同备案、劳务派遣单位劳动合同备案、用工单位劳务派遣协议备案等主要模块。为了适应劳动合同网上备案行动计划,辖属章丘市人社局提前谋划、率先行动,于今年1月1日起即启动了劳动用工登记——劳动合同备案——社保缴费“一条龙”办公程序,1月份新增3052名社保缴费职工的劳动合同签订率达百分之百。根据《劳动合同法》第6章,县级以上劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理,依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况、劳务派遣单位和用工单位遵守