文档介绍：医院XX人事科工作总结 Xxxx医院人事科XX年工作总结 XX年人事科在院领导和院党委的正确领导和各职能部门的协作及配合下,根据《XX年职能科室目标管理考核指标及评分标准》的指标要求,圆满完成本年度工作任务,现将工作情况总结如下: ,提高综合服务能力。Xxx党办【XX】1号《xxx医院学****制度》明确了学****任务以及学****必要性和重要性。要想真正做到理论联系实际,理论指导实践,不断提高医院人力资源管理能力唯有不断加强理论和业务知识学****一年来医院人事科不定期组织本科室人员开展学****活动,阅览了《劳动和社会保障法规政策专刊》、《人事政策与实践》、《职工社会保险与福利概论》《党的生活****总书记关于安全生产重要讲话精神****关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等读本,记录学****笔记x篇。,健全完善人事管理体制。扎实推进人事制度改革创新,严谨医疗卫生持证上岗、严格手术分层次分级别权限资格把关,强化岗位聘用、岗位管理,完善各类职称管理体制。 、个人能力原因无法适应当前岗位人员实行转岗调整,本年度岗位调整x人次。,其中卫生高级专业技术人员x人次,工程系列初级x人次。,其中,高级专业技术资格考试报名共x人次,中初级专业技术资格考试报名共x人次;临床执业医师考试报名x人次;职称英语报考x人次;计算机报考5人次;共打印成绩单x人次。,增添新活力,不断提高医院软实力。、多方位引进高学历人才。通过采取报纸、网络等媒介刊登招聘信息,发布人才招录广告。“走出去”的方式招揽人才。6月份参加在昆明举办的全省大型招聘会新招储备人才14人。。本年度基层卫生医疗机构调入人员3人。,通过考试招聘充实力量。XX年参与xx市事业单位公开招聘招考的10人于今年10月考核期满,转正手续办理完结;本年度吸收退役复转军人1名。,弥补新形势下医院不断成长壮大亟需的大量人才需求量及编制空缺所造成的人才资源缺口。本年度共招合同工x名;去年招进本年初试用期满签订劳动合同x人,x份次。。共参加培训了x人次。其中7月新招人才储备x人次,合同护士x人次,其他散招x人次,共计招聘x人次,实际参加培训x人次。。1、完成职务、学历、工龄变动工资调整x人;2、在职退休人员享受计划生育奖励的退休人员x人。。,金额共计x元。。;退休职工返聘x人次。;享受科室主任/护士长代理职务补贴x人次;享受卫生防疫津贴x人次。。,及时填报工资变动等文件,确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放。。,并及时解决了本部门工作范围能够帮助解决的疑难问题x人余次。,扎实开展考核工作,按时向医院办公室报送职工本