文档介绍：五心学****体会五心学****体会从某种意义上讲,执行力和落实力就是生产力。要使组织的决策部署真正转化为生产力,关键还得靠执行和落实;要使执行力和落实力真实转化为生产力,关键在人,关键在干部职工,关键在干部职工要强化作风。中修好“诚心”养成责任自觉。作为党和国家的干部职工,每个人肩上都有一份责任,无论我们身处什么环境,居于什么层次,我们都有一定的岗位和权利。职责与岗位确对待各项评价指标。在评价涉及对外形象时,我们要有积极的自我肯定意识,要实事求是的从大局利益出发,充分认识评价结果对我们带来的利益影响。我们要维护单位、地方的形象和利益,要自觉为地方的形象加分。我们既是评价结果的参与者,又是直接受益者。因为地方形象的好坏与我们这个主人有直接关系,单位和地方所有事情,都与我们有直接或间接的责任,评价指标无论是哪一方面,都与我们自身作为分不开。评价差,说明我们自己不尽责,评价好,是我们辛苦努力的结果。干部职工应自觉的维护集体和地方的形象和荣誉,在面对外界的时候,我们要乐于说自己的“好”,要善于向外界推介、展示我们自己好的一面,给外人留下深刻的、美好的形象。我们不要片面看问题,只看眼前,不思长远,只想个人好处,不计集体利益,面对外界评价时,为了自己一时发泄,把集体和地方全盘否定。虽然评价行为是干部职工的权利,说好说坏是我们的自由,但是我们必须要有公心,端正评价动机,客观公正,有利大局。我们不仅自己要有良好的评价意识,正面积极评价我们自己、集体和地方,还要自觉引导好身边的群众作出积极向上的评价,引导大家都来自觉维护个人和地方的形象,为地方经济社会发展积聚软实力。忠心反映人的信仰追求,爱心体现人的社会情感,诚心彰显人的操守态度,良心审视人的道德修养,公心检验人的原则立场。这些,都是作风养成的理性基础,是干事创业的力量源泉。因此,干部职工欲强作风,成大事,就应先修好“五心”。