文档介绍：欢迎各位同仁光临湖北群艺参观指导工作怎样把企业做大做强积分制管理讲座群艺培训湖北群艺独创的积分制管理用积分调动员工的积极性用积分培养员工的好****惯用积分建立健康的企业文化用积分留住人才用积分解决管理上的各种困惑让您轻轻松松做老板!1一、积分制管理<一>、什么是积分制管理简单地说,就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核,并用软件记录和永久性使用,目的是全方位调动人的积极性。2■关键词说明(1)、人的能力(2)、综合表现(3)、全方位量化(5)、永久性使用(4)、软件记录一、积分制管理出国旅游年底奖金春节物质发放积分换手机补助积分转干股发放汽车补助3(2)、是一套全新的管理理念和管理方法(4)、全国已有上万家公司在使用这套方法(3)、是一套被实践证明已经取得成功的管理方法(1)、创始于湖北群艺》》》<二>、积分制管理的产生及说明(5)、被中国管理科学院选定为2011年管理创新项目一、积分制管理4(6)、受到了当地政府的认可和重视(9)、不受行业和业务项目的限制(8)、已经走出国门》》》(10)、城市不同不受影响(7)、湖北群艺被授予“全国十佳人力资源管理机构”<二>、积分制管理的产生及说明一、积分制管理5(12)、老板的文化水平不受影响(13)、积分制管理只是“群艺模式”中的一个内容(11)、不受企业规模大小的影响(14)、大家要树立信心(15)、关于理论依据<二>、积分制管理的产生及说明一、积分制管理6首钢张部长感想<三>、为什么要选择积分制管理1、员工的思想发生了变化②、思想工作的作用在下降③、员工的利他行为在减少④、为生存而劳动的原始动力消失①、大多数员工不愿意做老板希望他做的事情⑤、员工流动性在增加⑥、这一切都是社会进步的表现一、积分制管理7<三>、为什么要选择积分制管理2、传统的管理方法已经满足不了生产力和生产关系的发展需要一、积分制管理8②、制度越来越没有执行力③、没有健康的企业文化④、没有管理团队①、管理方法没有创新⑤、只在做事、不研究管理⑥、没有超越自我的思想<三>、为什么要选择积分制管理3、管理成为各行各业的核心竞争力一、积分制管理9②、生存的环境越来越复杂③、管理成为企业的核心竞争力①、竞争越来越激烈