文档介绍：县委巡察组巡察报告巡察工作的步骤方式一、巡察的时间:一个单位集中巡察时间一般为一个月左右,包括启动、集中谈话、分散巡察的时间。二、巡察的主要程序 1、准备工作: 设立巡察组意见箱; 设立并公开巡察电话; 张贴巡察预告; 悬挂动员会会标。其他事项。 2、巡察见面会。时间:一般一个小时左右。主持:由单位主要领导主持。人员:巡察组人员,领导班子全体人员。议程:巡察组长介绍巡察组成员并讲话;单位主要领导作情况介绍;班子成员作表态性发言。 3、巡察动员会。时间:一般两个小时左右。会标:荣昌县XXX巡察工作动员会。主持:由单位主要领导主持。人员:巡察组人员,单位全体职工、所属或所在地企事业单位负责人、村居两委负责人、单位离休干部和曾任实职领导在本单位退休干部、部分市县镇党代表、人大代表、政协委员。议程:巡察组长介绍巡察组成员并讲话;单位主要领导作情况介绍并表态,对职工提要求;巡察组副组长主持民主测评并作填表说明。4、开展巡察。个别谈话。对象:一、二级班子全体成员、退居二线的副调研员、所属或所在地企事业单位负责任人、村居总支或支部书记、部分市县镇党代表人大代表政协委员、部分离退休干部。内容:巡察涉及的主要内容。走访。由巡察组根据巡察需要确定走访对象。查阅。查阅党委会议记录、财务资料。座谈。根据巡察需要,召开各类别的座谈会。专题调查。根据掌握的情况和群众反映,需要专题调查的进行专题调查。 5、反馈意见。巡察告一段落,县巡察工作联席会议听取巡察汇报。通过后,将巡察意见反馈被巡察单位党组织。被巡查单位收到巡察工作反馈意见后,应及时召开党委或党组会议,研究整改方案,切实整改落实。 6、回访。时间。巡察组在巡察反馈意见后的第二年或第二年以后,如确有必要也可以在当年开展巡察回访。方式。一是召开班子座谈会,听取巡察工作反馈存在主要问题整改落实情况的书报汇报,并开展座谈。二是走访查阅。根据需要进行必要的走访和查阅资料,察看整改落实情况。7、结束。回访后,该单位的此次巡察工作结束。三、巡察的主要内容。 1、领导班子及成员贯彻落实党的十七大会议精神和执行党的路线方针政策决议和工作部署情况。2、班子建设情况。 3、执行党的民主集中制情况。 4、落实党风廉政建设情况。 5、执行干部人事制度情况。 6、处理改革发展稳定的情况。 7、个人重大报告事项的情况。 8、其他需要巡察的情况。四、巡察的主要方式。 1、召开会议。 2、个别谈话。 3、走访。 4、查阅资料。 5、专题调查。 6、意见反馈 7、回访。为推动全县巡察工作的顺利开展,按照《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》及有关规定,经研究决定,县委巡察机构在全县范围公开选招工作人员13名。现公告如下: 一、选招原则本次公开选招工作坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,采取考试与考核相结合的办法,根据考试成绩和体检、考核情况择优选招。二、选招计划面向全县在编在岗,且已按规定进行公务员登记备案的科员中,公开选招工作人员13名。三、选招条件报名要求 ,政治上坚定可靠;遵纪守法,品行端正;爱岗敬业,具有良好的职业道德;身体健康。 ,具有2年以上工作经历,年度考核均为称职以上等次。。对于从事纪检监察或审计工作2年以上人员,年龄可放宽到47周岁。 :1以上,若低于该比例,调减选招人数。有下列情形之一的不得报考: ; ; ,工作未满服务年限或对转任有限制性规定的; 《公务员法》规定,有回避关系的; 、法规及有关政策规定的其他情形。四、选招程序报名本次公开选招采取自愿报名的方式进行,符合报名条件的单位党组织要给予大力支持。 :XX年9月14日至XX年9月16日下午18:00点。 :方城县人事考务中心 :报名时须填报《XX年方城县委巡察工作机构公开选招工作人员报名表》一式两份,该表由报名者在方城县政府官方网站下载落实党委要求,坚定做好巡察工作的信心。为确保二级分行和县级支行巡察工作质量,分行党委于11月4日下午再次召开党委扩大会议,研究部署有关工作。分行党委书记、行长张阿宝代表分行党委作了重要讲话,对此次巡察工作提出具体要求:一是充分认识开展巡察试点工作的重要意义,通过巡察了解掌握被巡察单位领导班子和成员在思想、工作、作风等方面的实际情况,及时发现和推动解决被巡察单位领导班子和干部队伍建设等方面存在的突出问题,为分行党委决策提供有价值的意见和建议。二是把握重点,明确巡察工作的内容和环节。坚持把县级支行领导班子和领导干部作为重点巡察对象