文档介绍：合同有效期和服务期限合同的“有效期限”问题笔者发现,在许多合同中,包括有关部门公布的范本中,都存在“合同有效期”这一条款,该款规定通常表述为“合同有效期自年月日起至年月日止”或者表述为自符合一定条件起至完成某项工作止。从字面上理解,该条款的含义应为合同在该时间段内有效,之前或者过后合同的效力即告终止,全部条款已经无效。我国合同法中有关合同无效的规定主要有法定无效、被撤销以及自然终止三种,其中有效期届满的无效属于合同自然终止一类。按“合同有效期”的文意上理解,即过了有效期,就意味着其没有了任何效力,当然,合同法特别规定的除外,如合同法第九十八条:合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。也就是说,在满足合同约定的有效期的前提下,合同本应失效,但实际上仍然有发挥其效力的需要存在,如合同中结算、清理条款的效力、诸如保密条款等后续义务的效力、以及事后当事人根据合同内容提起诉讼或申请仲裁的效力等,这些实际上与合同有效期的含义形成了一定的冲突。综上,笔者认为实践当中,许多合同在撰写时将“有效期”改为“合同履行期限”更为准确。附件5: 武汉市公安局新录用人民警察最低服务期限协议书甲方:武汉市公安局乙方: XX年,乙方参加湖北省公务员考试,报考甲方武汉市公安局职位,根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法》和湖北省XX年省市县乡考试录用公务员有关规定,就最低服务期有关问题达成如下协议: 一、基本要求由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位,乙方在甲方的最低服务期为5年,自录用之日起计算; 乙方按国家规定享受在职人民警察的各项工资福利、学****培训等相关待遇和权利;在最低服务期内,除工作需要、组织决定外,个人不得以任何形式要求调离所报考的工作职位,也不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、脱产学****出国深造等为由,申请辞职或报考其他职位公务员。如果出现要求调动等不安心工作的情况,甲方将给予乙方组织处理,包括辞退等; 甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理,关心支持乙方的学****工作和生活,适时了解乙方的思想政治表现和工作情况,并予以指导和帮助。二、违约条款最低服务期内,乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位,若乙方自动离职或以其他方式未经组织同意离开现工作单位的,甲方一律作辞退处理。按照《公务员法》相关规定,公务员辞退的,将记入档案且5年内不得再次报考公务员; 乙方有违约情况的,须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用。三、其他事项本协议经双方签字,并加盖公章后生效,有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份,甲乙双方各1份,所在县公务员主管部门备案1份; 本协议未尽事宜,遵照有关法律法规执行。甲方乙方签名: 年月日县公务员主管部门: 合同法合同有效期 1、合同生效时间一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效; 如果双方没有约定生效的时间,一般