文档介绍：对班子成员的批评意见一、对***同志的批评意见:1、工作纪律性不强。有时点名和学****坚持的不好,办公时间总在自己的办公室里,与同志们见面的时间较少。2、政治理论学****不够深入。没有把理论学****放在重要位置,学****存在片面性,缺乏系统性、经常性的深入学****二、对***同志的批评意见:1、业务学****不足。常常忙于具体工作,放松了学****学****的主动性、系统性不强,学****的积极性停留在口头上的多,落实的不好。2、关心同志不够。安排工作的时间多,关心同志的不够,为了工作,往往牺牲同志们的休息时间。三、对***同志的批评意见:1、与干部职工谈心交心的少工作上。为完成工作任务,对同志们要求的严,有时对同志们发脾气,不分时间和场合。2、学****的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学****发生矛盾时,往往认为学****是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学****的自觉性不高,学****效果不佳。四、对***同志的批评意见:1、担当精神不够,抓惩治的力度还需进一步加大。在工作中有老好人现象,存在不愿、不敢监督,怕影响团结的思想。查处的大案要案不多,担当意识不强。2、学****坚持的不好。总觉得工作比学****重要,学****可以以后再学,导致学****的系统性不强,效果不好。五、对***同志的批评意见:1、个别工作中,抓落实的力度不够。有老好人思想,抓工作的力度不够,工作效率有时不高。2、工作的韧劲不够。对一些短平快的工作,往往能抓的有声有色,成效显著。对一些工作周期长、牵涉精力大的工作,不具体不深入。六、对***同志的批评意见:1、创新意识不强。大部分是被动工作,按部就班,开创性的工作不多,不能把工作创新创优。2、工作冲劲不足,争上游思想有所淡化。在工作中做了大量的工作,但思想上存在着等、靠、看的问题,有守摊思想,工作只求过的去,不求争上游。七、对***同志的批评意见:1、工作纪律性不强。有时忙于工作,不按时参加办事处的正常点名,政治学****有时不参加。2、欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。八、对***同志的批评意见:1、工作缺乏创新意识。在工作中总是按部就班,四平八稳,工作缺乏创新意识和工作