文档介绍：合同签订与实施合同中各方及相互关系建设项目实施阶段,参与单位很多,一般有雇主、勘测设计单位、承包商、工程师、贷款单位、设备供应商、材料供应商、保险公司、政府机构等。在工程实施合同中所涉及的主要雇主、承包商和工程师单位。一、雇主、承包商和工程师之间的关系雇主是建设项目的法人和责任主体,负责对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、债务偿还和资产的保值增值,实行全过程负责。通过招标投标,择优选择承包商和工程师单位,并与中标单位签订合同,通过合同文件规定合同各方的权利、责任、义务、风险。雇主与承包商签订合同,按合同向承包商支付应支付的资金,并取得工程。雇主与工程师签订监理合同,向工程师单位授权,工程师按照授权,对合同进行管理,控制工程的进度、质量和投资,协调各方关系等,向工程师单位支付合同规定的费用。承包商是雇主通过招标所选定承建工程项目的施工单位,它与雇主已签订合同。承包商应按照合同规定,实施工程项目的施工、修补工程的任何缺陷,并获得按合同规定应得到的资金,包括应得到的利涧。承包商应接受工程师的监督和管理,严格执行工程师的指令,并只从工程师处取得指令。工程师在雇主的授权范围内进行合同管理,履行监理合同中规定的权利、责任、义务。工程师不是合同的当事人,无权修改合同,也无权解除合同任何一方的任何职责、义务、责任。工程师应按照合同规定向承包商发布指令,承包商应严格按照工程师的指令进行工作。工程师可按照合同对某些事宜作出决定,在决定前应与雇主和承包商达成一致意见,如不能达成一致意见,应做出一个公平、公正、合理的决定。雇主和承包商都应遵守工程师做出的决定,如不同意,可以在执行的同时提出索赔、诉讼或仲裁。在履行合同中,有关各方的团结协作是非常重要的,团结协作是合同的标的实现的重要保证,应该尽可能的密切配合,互相支持,互相理解,友好的解决合同中产生的矛盾和争端,使工程项目按时保质保量的建成。合同各方的最终目的是一致的,就是按照合同要求完成工程项目。对雇主来说,尽快投产,取得工程应取得的效益;对承包商来说,一方面得到一定的经济收益,另一方面也创造了声誉,取得了经验和资历,培养了人才,为今后市场打下了基础;对工程师来说,同样也是经济和信誉的双丰收。雇主在合同各方关系中,在形成团结协作和创造一个和谐工作环境上,负有首要的责任和起着主导的作用;工程师也应充分发挥协调作用;承包商严格按照合同办事,履行职责;各方努力避免扩大矛盾,尽量把矛盾及时解决。试述合同管理的重要意义是什么? 答:现代企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的,合同管理作为现代企业管理制度的重要内容之一,能否实施有效管理,把好合同关,是现化企业经营管理成败的一个重要因素。 。在社会主义市场经济条件下,企业之间为实现定的经济目的,需要通过合同这一法律形式来实现,只有双方都能自觉信守和履行合同,才能使各自的经济目的得以实现。企业只有加强合同管理,合同双方都做到了重合同、守信誉,才能促进社会主义市场经济健康发展。 ,运用法律手段维护自身合法权誉。目前,我国企业的合同管理相对比较薄弱,利用合同进行欺骗也已成为一个突出的问题,仅XX年上半年,全国合同违法案件就有5000多起,涉及金额20多亿元,有专家做过测算,我国因合同欺诈造成的损失全年达50多亿元。《合同法》的颁布应真正引起广大企业干部职工的重视。目前,坚持依法办事还很不普遍,发生合同纠纷不敢、不愿、不会用法律手段来解决问题的大有人在,而加强企业的合同管理,规范企业行为,就会促进企业运用法律武器来维护自身的合法权益。 ,增创企业的经济效益。随着我国引进外资和进出口总量的比例大幅增加,市场鉴管内容将由国内市场逐步拓展为融入世界经济体系的大市场。合同管理不仅面临国内经济组织之间合同交往及权利义务关系的确定,而且涉及国内经济组织与国外经济组织大量的经济效活动中的管理。 。通过劳动合同可以明确企业与员工的权利义务关系。现在企业经理们有一种误解,认为员工一旦签订了劳动合同,就应当到劳动局办理备案,合同签证手续,还要缴纳劳动保险,手续费,费用多,因此不愿意签合同。企业与员工的劳动雇佣关系不是因为双方是否签订了合同而存在,而是一种法律事实,只要双方一方提供劳务,一方支付报酬,双方的劳动关系就建立了。从另一方面讲,由于有《劳动法》的保护,即使你不签劳动聘用合同,你的员工照样可能通过劳动法维护自己的合法权益。相反,作为企业,由于没有合同某些条款的保护,在进行内部管理时就可能缺少了一些有力的制约措施。合同管理的作用 ,保证权益。合同管理在合同履行过程中起到指导性文件的作用,在履行合同时,哪些内容应