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人力资源计算题.doc

上传人:小枷 2019/2/19 文件大小:17 KB

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人力资源计算题.doc

文档介绍

文档介绍:1、计算题(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为300工分,乙点工作时间为220工分,丙点工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次,%。请根据上述资料:(1)   核算出每台设备的看管定额(人/台).(2)   核算出2009年该类设备的定员人数。2、计算题(先根据题意进行计算,然后进行必要乡分析,只有计算结果没有计算过程不得分)今年3月份某公司开展招聘活动,招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。(20分)表1招聘情况统计表招聘岗位计划招聘人数应聘人数参加测试人数候选人数录用人数营销主管31009093生产主管2907072人力资源主管l80605l表2招聘费用细目表招聘阶段费用项目招聘方案设计方案设计费:20000元招募广告费:10000元招聘测试费;20000元招聘实施应聘者纪念品:2700元招待费:5000元杂费:3500元录用体检费:10000元家属安置费:5000元