文档介绍：,加强了解沟通,培养团队精神;培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能;培养积极身上的心态和良好的心理素质。达到认同团队、融入团队的目的;减少新员工的启动成本,降低新员工在试用期内的离职率;让新员工感觉受团队的欢迎,全面增强其归属感,创造融入团队兴奋感;提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织有正面的预期;培养主动沟通、主动配合的工作方式;完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感;强化探索精神与创新意识,培养进取心。、XX年培训天数、1天培训地点、南海拓展基地,天河拓展基地,番禺拓展基地培训对象、参训人数、培训教官安排、:00-09:00出发到基地09:00-10:30开营仪式破冰、团队建设10:30-12:00有轨列车创造融入团队的感觉12:00-13:30午餐和午休8菜1汤13:30-14:30风雨人生路信任与协作14:30-15:30挑战360团队协作15:50-17:00毕业墙共创高效团队17:00-17:30活动总结大团队的意识17:30-18:、观念导入—破冰游戏项目介绍、任何活动都有个循序渐进的过程,通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏,调动队员的思考、情绪。项目效果、为整个培训铺垫,加强学员对课程的认同和课程的参与积极性;加强学员对团队的凝聚力与归宿感;营造良好的团队氛围。打破彼此隔膜,男女间的尴尬氛围。分组项目介绍、随机分组、选出队长、队名、队号、队歌、队呼及各组展示。项目效果、用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”,初步形成热烈的团队氛围,为接下来的训练做好心理准备。有轨列车项目介绍、每组所有的队员站到两条木板上,提起所有的绳子,由起点出发到达终点为一轮。活动分为有声和无声两个阶段,小组之间互为竞争对手。项目目标、群体决策的方法及意义,有限理