文档介绍：:..2018服装店合同一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,年月日至年月日二、 乙方工作内容(需填写)三、 甲方的权利与义务(一) 负责乙方的日常人事管理;(二) 负责支付乙方工资,每日元。(三) 其它;、乙方的权利与义务(一) 接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二) 享受合同规定的工资待遇;(三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四) 其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:、完不成工作任务、考核不合格;,经双方协商就调整岗位迗不成协议的;,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;,经当事人协商不能就变更合同迖成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;;、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;,发生责任事故,造成严重经济损失的;、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:,在国家规定的医疗期内的;,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;、产期及规定哺乳期内的;。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:;、监禁等非法手段强迫乙方工作的(六)有下列情况之一,本合同自行终止:;;;、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签后生,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月曰本合同在 于XX年月日签订。合同双方为:甲方: 法定代表人: 住址: 由P编: 联系电话: 乙方: 姓名: 住址: 由P编: 联系电话: 甲乙双方经过友好协商,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,就服装店加盟事宜,在互惠互利的基础上迖成以下合同,并承诺共同遵守。第一条甲方为拓展 服装品牌在 市出租方: ,以下简称甲方承租方: ,以下简称乙方甲方愿