文档介绍：劳务外包合同甲方:(以下简称为甲方)乙方:(以下简称为乙方)甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则,现就劳务工作承包给乙方的有关事宜,订立如下协议:、甲方同意乙方承包甲方劳务工作。第二条、乙方承包甲方劳务工作的具体内容(详见附件)1、办公区域的保洁、厂区道路的清扫,生产车间保洁工作(岗位人数不少于4人)第三条劳务承包期限为1年,自2012年4月3日起至2013年4月2日止,试用期三个月,试用期满前15天,如乙方未收到甲方解除本合同的书面通知,则本合同按期执行。第四条、劳务费用总价款为人民币壹拾万肆仟肆佰元整(￥),支付方式:次月初开票汇款结算,每月10日前到账,暨每月支付捌仟柒佰元整(￥),(其中500元为垃圾运输费,如有变化,此项费用取消)。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用、材料费用等所有费用。第五条、甲方权利义务:(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。(二)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。(三)甲方应尊重乙方员工的名族****惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。(四)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明,乙方及其员工应配合甲方的抽检。(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的:2、乙方员工严重违反甲方规章制度,岗位职责和劳动纪律的3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的,或提供虚假身份证明的4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体,拳脚相击的一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展,对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。(六)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。第六条、乙方的权利义务(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产,劳动卫生等各项指导原则。(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。(五)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(六)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。(七)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、员工离职和危机处理等。(九)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作,意外产生的工伤,经济补偿,劳动争议等均由乙方承担。(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十一)乙方人员在工作期间发生工伤