文档介绍：大学生就业形势
大学生就业难的原因
大学毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展。近年来大学生就业难的现状,为全社会所关注。
大学毕业生就业难的原因是多方面的,从个人就业意愿分析,可以分为自愿失业和非自愿失业。前者是指毕业生在临近毕业时自愿选择不就业,他们对去向另有选择,如准备出国留学、考研、自主创业等等。而非自愿失业,则是指愿意就业的毕业生由于种种原因不能顺利就业。很明显,后者是大学毕业生就业难的主要原因,也是需要深入研究的。
非自愿失业的结构分析 目前大学毕业生非自愿失业主要有以下几种情况: 一是结构性失业。由于学****期间社会经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,毕业生的专业、知识、技能、区域分布等不适合经济结构变化的要求,毕业时不能适应就业市场需要而造成的不能顺利就业。 二是摩擦性失业。毕业生对用人单位的发展空间、工资待遇、地理位置、工作环境等等有自己的期望,用人单位对毕业生的学****成绩、专业技能、个人素质等也有一定要求,由于双方要求不一致导致毕业生没有用人单位接收的情况。 三是周期性失业。周期性失业原意是指由于经济衰退、总需求不足而造成的失业。我国目前经济持续增长,并没有出现经济衰退的情况,但是随着高校毕业生人数逐年增多,社会对毕业生需求量增长速度滞后于毕业生人数增长,导致有效需求不足,因此目前大学毕业生失业包含部分周期性失业的因素。
非自愿失业的成因分析 首先,“供求矛盾”是导致大学毕业生就业难的重要原因。在“供需见面,双向选择”的高校毕业生就业制度下,毕业生作为人力资源提供方通过就业市场择业,用人单位作为需求方在就业市场中选拔毕业生。只有供求相一致,才能实现均衡,否则则会失衡,导致“就业难”。“供求矛盾”的表现主要有:毕业生的专业结构、知识结构、综合素质、学历层次,甚至就读院校等等不适应市场需求;毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要;毕业生的择业期望值与用人单位要求不一致等等,这些矛盾的存在,导致了非自愿的摩擦性和结构性失业。 其次,市场缺陷也是大学毕业生就业难的成因之一。市场发育不充分、不完善,市场化程度低;围绕高校、地区、行业存在不少就业市场,但是未形成较统一的大市场,导致毕业生和用人单位搜寻成本较高;市场规则不统一,部分市场甚至秩序混乱等等。导致就业市场的不完全竞争、不完全信息和较高成本,影响就业。当前买方市场中的不完全竞争会导致两种现象:一是部分用人单位的人才高消费,二是一些毕业生被迫退出市场,形成周期性失业;市场信息不完全会导致摩擦性失业或结构性失业;市场进入和运行成本较高则可能会导致一定程度上的周期性失业。用人单位招不到满意的毕业生,毕业生找不到满意的单位,是市场不完善、信息渠道不畅通的直接体现。 此外,就业难还有一些其他方面的原因。例如,人事户籍制度改革的滞后,制约了人力资源的充分流动。虽然这种现象随着人事代理等中介服务措施的出现得到了一定缓解,但是距离由毕业生就业障碍转变为就业动力还有不小差距。
用人单位盲目提高招聘条件,也会人为设置就业障碍
第一,过分提高文凭要求。
第二,片面强调工作经验。
第三,生源地域限制。
第四,设置性别障碍。
第五,用假招聘,人为制造就业困难
周龙已在超市卖了一年多的猪肉,但谁也没想到,他是西南政法大学的一名法学专业大学生。 刚满24岁的周龙是精肉部年龄最小的员工,也是学历最高的员工。 记得前不久教育部有关人士发表高见:大学生就是普通劳动者,哎,面对这幅画面还有什么好说的呢?
11月19日,江苏省应届高校毕业生特大型综合招聘会在南京五台山体育馆举行,应聘大厅里人头攒动。
成都消息前晚8时,四川34名在校女大学生在老师带领下,从成都火车站集体踏上开往北京的1364次列车。作为四川首个“大学生保姆团”,在元旦、春节保姆需求旺季,她们将在北京从事高级家政服务,雇主可以网上预订。 据介绍,到达北京后,家政公司将通过推介会等形式安排她们进入北京居民家庭,保障她们在工作期间月纯收入在1000元左右。
高健黑龙江哈尔滨人,北京大学光华管理学院2002级金融系学生,今年7月毕业后,在北京一直没有找到合适的工作。10月24日,他在北大三角地和北大未名BBS上发出信息,称将创业搞“***”。
北京大学、光华管理学院,在很多人心中,很难和“毕业难找工作”联系起来。但是,北京大学光华管理学院2002级金融系学生高健称找不到工作,愿当***谋生。他的行为在校内外引起争议
大学生就业呈现以下几个特点:
毕业生择业注重职业发展前景和薪资
毕业生就业期望薪资偏高
毕业生就业意愿过于集中
自主获取信息应聘是毕业生成功就业的主要渠道
毕业生感觉就业难度大
毕