文档介绍：推行标准化操作
狠反****惯性违章<br****惯性违章
所谓****惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作****惯,违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为****惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。
提要<br****惯性违章的主观原因<br****惯性违章的客观原因<br****惯性违章的预防与打击<br****惯性违章的主观原因
侥幸心理
有些职工自认为控制力强,对作业环境和条件变化能够掌握,偶尔几次违章都没有出过事,就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化,就很可能引发事故。这类情形在工作时间不长的青工中较多见。<br****惯性违章的主观原因
侥幸心理
麻痹心理
在单位安全生产形势较为稳定的情况下,有些员工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来,在操作中很容易产生轻视心理,不严格按规程办事,时间一长就养成****惯性违章。<br****惯性违章的主观原因
侥幸心理
麻痹心理
取巧心理
有的员工脑子活,为抢时间赶工作进度,图省时省劲,投机取巧,简化操作过程、减少施工工序等,置安全措施于不顾。
侥幸心理
麻痹心理
取巧心理
马虎心理
有些员工认为自己熟悉工作环境和作业程序,只要把握主要的操作规程即可,作业时粗技大叶、不拘小节,他们往往对“看得见”的危险比较警醒,对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。<br****惯性违章的主观原因<br****惯性违章的主观原因
侥幸心理
麻痹心理
取巧心理
马虎心理
逞能心理
一些员工熟悉岗位技能、有工作经验,理论上有一套,操作知识也都知道,产生骄傲自满思想,认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”,别人不敢违章,自己“技高胆大”,违章操作才显“英雄本色”,结果造成事故。<br****惯性违章的主观原因
侥幸心理
麻痹心理
取巧心理
马虎心理
逞能心理
蛮干心理
有些员工有一定的技术能力,但工作方法简单粗暴,把遵章守制当成是刻板,随意“创新”工作方法,不充分估计行为的恶果,这种违章一旦发生事故就有可能是大事故。<br****惯性违章的主观原因
侥幸心理
麻痹心理
取巧心理
马虎心理
逞能心理
蛮干心理
无知心理
一些新员工和部分文化程度较低的员工,平时不注意加强学****对每项工作程序应该遵守的规章制度不了解或一知半解,工作起来凭本能,糊里糊涂违章,糊里糊涂出事,根本不知错在哪里。