文档介绍：廉政建设工作制度
一、作风建设
(一)日志制度
1、推行机关工作人员定任务、定岗位、定职责、定考核的量化框架,全面提升工作效率和工作实绩。
2、实行岗位责任追究机制。各部门要紧紧围绕每年年初街工委、办事处下达的目标责任状,认真履行岗位职责,确保完成街工委、办事处下达的各项工作任务。
3、每年年初由党办、行政办结合区各部门制定的考核目标和街道工作目标,按岗位和职能分工,为机关工作人员统一制作《斯大林街机关工作人员目标考核责任状》、工作人员日志,并下发和实施。
4、每名机关工作人员必须将每天的工作情况详细记录在案备查。
5、机关部门负责人对本部门工作人员日志记录情况按月进行检查、分析和对照。
6、每季度由各分管领导会同党办、行政办全面梳理机关工作人员日志情况,并结合个人任务完成情况,进行工作轨迹分析,量化每一名机关工作人员工作量。
7、每年底结合机关各部门百分制考核和日志检查分析,确定每名机关工作人员的评定格次。
(二)首问负责制度
1、首问负责制度是指首问责任人必须为来政府机关办理公务、联系事务、反映情况的人员提供最佳和满意的服务,直至相关事宜得到及时、有效办理的责任制度。
2、首问责任人(第一位接待办事人的工作人员)的基本责任:
(1)负责将该事项导办到承办人(具体办理该事项的工作人员)。如承办人不在,由首问责任人代为接收并负责转办;承办人一时不明确的,先行接收并报告分管领导;属首问责任人岗位职责范畴的,立即接办。
(2)对办事人报送的材料,应帮助查看是否齐全,并给予相应指导。
(3)对来电、来访人要告知事项办理的具体承办人和联系方式。
3、承办人员能当场准确答复的应当场答复。不能当场答复的,应及时将办理情况、办理结果告知办事人,同时做好书面记录接受查询。
4、办事人有权向首问责任人、承办人查询事项的转办情况、办理结果。对办理情况和办理结果不满意的,可进行实事求是地反映投诉。
(三)上下班制度
1、全体机关工作人员要严格执行上下班制度,遵守作息时间,服从工作安排,尽职尽责完成本职工作,在工作中发挥主观能动性和创造性。
2、对机关干部实行考勤管理。有事要按请销假制度办理请假手续。外出开会、下社区要在党办或行政办登记备案,党办、行政办负责做好登记工作。
3、纪检、党办、行政办共同做好机关工作人员上下班情况的抽查工作,对没有履行手续的脱岗人员,2天按旷工处理。
4、严格执行永委发[2004]66号文件《永宁镇机关、事业单位工作人员及村、居、场镇管干部禁酒规定》,违反者按文件规定给予处罚。
5、工作期间玩电脑游戏、打扑克、打麻将、看股票者,发现一次作自动离职处理。
7、全体机关、事业单位工作人员接受群众或党员干部的监督,并对举报者进行保密。
(四)请销假制度
因公、因私外出,必须按以下规定履行请假制度并及时销假。
1、请假审批权限:机关工作人员短时间外出的,须向部门负责人请假;请假一天须经主管领导批准;请假两天以上的,须经办事处主要领导批准;凡未履行请假手续的视为旷工。
2、外出一天以上,因公,必须持有相关通知以及领导批示等依据;因私,必须履行书面请假手续。无任何手续不上班或因公、因私请假经查证不实的一律按旷工处理。
3、对旷工的处理:旷工一天