文档介绍：如何写好年终总结
年终总结是一年中最后的一项工作,主要的目的是总结一年的工作成果。那如何写好年终总结?
一、标题要对
标题是文章的眼睛。
部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,如《营销部XX年年度工作总结》;
大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:《关于金宇公司XX年年度营销工作的总结》,比较全面了。
标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。
二、引言要精
引言应短而精,官话、套话要少。
部门总结引言:如:李总:现将营销部XX年年总结报上,请批示。
大公司业务总结引言:如:
公司领导:XX年年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:成功实现了年营销任务5000万元,达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训,营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。
三、总结要全
总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。
总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。
特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。
四、不足要准
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。
不足一般不超过3点。
五、改进要实
针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学****和讨论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,感觉也很窝火。
写好工作年终总结,得到别人的承认,也说明一年的工作得到了承认,以上仅做参考。
怎样写好工作总结
现在职场中的人,至少要“三能”:能干,能说,能写,唯有具备了这“三能”才可以让一个人不断成长,缺少任何一个,都有可能会限制自己的发展。
由于集团各公司的工作总结要经我手后再汇报给集团行政总监,结果这几年下来,每到总结时,我几乎都要把各公司的工作总结再重新梳理一遍,这样的后果就是我的工作量急剧增多,每到总结时,都要加班加点。
为了改变这个现状,应老总的要求,我对如何写好工作总结提了些自己的观点,同时,也从网上搜集了一些文字,OA给了各公司行政经理,但愿这些材料能帮助我改变现状。
如何写好工作总结
(原创部分)
1、开篇点题:简述该阶段的主要工作,从“具体做的工作”提炼至更高层面。
2、中篇详述:从多个方面分别阐述主要工作,即:具体做了哪些事,这些事发挥了什么作用,体现了什么?
要求:
(1)可以分别从归纳、总结、提炼关键词句的方式入手。
(2)文字与图表、数据并存,文字描述图表信息,图表信息说明文字内容;
(3)各数据项目可以参考,但不要拘泥于具体的形式。
3、收尾展望:承上启下,提出未来的一段时间将开展哪些领域的工作,将做哪些事情;
(网上搜集整理部分)
总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制订计划总是在总结经验的基础上进行的。期间有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
总结主要包括以下四方面:
1、基本情况
2、成绩和做法
3、经验和教训
4、今后打算。
一、总结有如下特点
1、强调科学性。总结经验不能就事论事,而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。
2、表述上要叙议结合,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料。
3、总结的经验主要表现在自我性、回顾性、客观性、经验性三个方面。
二、总结的写法
主要概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,要简明扼要。
工作总结的结构形式及其内容
年终总结或专题总结,其标题通常采用两种写法:一种是发文单位名称+时间+文种;另一种是采用新闻标题的形式。
正文内容包括:做法和体会,成绩和问题,经验和教训等。正文一般分为如下三部分表述:
(1)情况回顾
这是总结的开头部分,叫前言