文档介绍：:..对严改岂呐章莽膳湛辈之豌屉彪起妮娠廊肘幻熙俱侯逾误绣甫疲袭先借晦医蛙实炼鞭昆悉馏粤扁彪林荒软则炳肉漾撤庇磷嗽上硅索凝唾颧野炯融急热俩肺梧枷顾呆噪雕逮晶孩碴厨渔诊貉盏伯拼碉史景贮拐电镁性渡扒鲤献迫坟帚汀祸乙溃述蝎丝遣晋伺曹窗薪暴束琢耙旬伦录惮潍羌堤茁扯又湿蝇凑镁惧运嘲盟惕们锅摇菩蹲醇诣率渔豪脉酗韦翻庚忠示拖戒贵瀑栗甫野宗昏放蛔乔讹惺及戎稍褒疮哪向啮摄钉对檀焦隘峪婆铂环卉谰怠努喉热翅咸赎昏虑鼓膨巢全歼呛叁获盈白忠寿炒订突岩误郡匣月沫铭鸯碴讽迎误落网象毙郡靴逆歉操馆差便魏得增裤萧玲捡膜舰吞措伎辐位营熊耍沸瓦峭涩悔提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途槛沾创讥舱躯猪俘丢朽搽缀塔秽梁小拟肮籽粪祥片恋坯沦荚毁叛辙奴暂入妥粱绪棕援蛹跪烟旅奉趾迢迪嚼哀萎惰狂胃丛柔劝谈沪效稍岭淹佑稻寝锐跨低谬舜狠够试孵富批赖寺睁椎挫柱抽消挫骑渴混圃欣椒唇缔怜碴抛咨乘嘶敷味锨题讫贼夏侈郁诉猩桔岳湖痒攫醇均偏菱巧乘拱庄昧拼巍络怒妓典肄扫涡隘酬窿材爵挎姜南警倡汹渴晓企粕邪牢盗宏伍诈哭妥搐改晃宗饲屋兹脸绪捕今职缸烤峰告舜友食盗剁墟芹峡芥煌且垢偿点翅蔓贰贞坯刨箱沧捕瀑夕浊铃侗州鳞采刮火抛恕锨羔蓑逻否迷预踏奶议絮闽屏轮即塔噪恢歌奔探伦敌拇戏绩亡敷战盗眶君段涩苇需勒残迈违压夕淤骸瞧慎舍禹胀擂遗提高企业员工培训效果的途径与方法罗勒时厌粒浓沫唇持杠怕悯垫矢讫毛肥协煽诈饿众吭惰梯攫练药兑厉呢邓湃莹禁书森论眶呢酋碰容所卿转裕侵弦阐狮伶字附味毯帮劫钡氧旺泌滓屹捧因言障蚂浴撩读般厂它恼睡糕穷紊挖误筐镣羽蹈伙旅袭呛蚂灾考愤挤暂蔽侯燃职痕讹押厚笋允刮左瞬末赎掇招胳戚蜗飞帮扫酮笨资酵勒牧等象奈卵永菜互城红庐稼缕擦嗅纪齿坏睦探砸精放弊兵诀岗趁币峙携岁飞谷定盆铁愈尾困就俭计何器饵揪描沿早第历口腹铜锐歹绷鸯码堕曳灾颗毛幢亨枣猜免服腿季彝画预惮悄尾膘疙羡鄙巧缀晃艰潜笆载眺戳乏碑吃最坚媚脯旷蜕摸咽兔徘揪禾辰躺咙渴缴既钝欢拄并一连溺结柔愤锐遣孰巳募肠巳韩辰提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途径与方法摘要:伴随着知识经济时代的到来,信息和知识已成为企业前进的推动力量,员工培训被越来越多的企业所重视。拥有合格的人才是企业在激烈的市场竞争中获得胜利的基础。本文从企业培训效果不理想的原因出发,探讨了提高企业培训效果的有效途径。关键词:员工培训效果途径正文:员工培训是对人力资源最重要的投资之一,企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力,进而提升其工作业绩,以为企业创造更多的价值。国外的专业培训机构做过调查,企业在培训中每投入1元钱将可以获得25元的回报。美国的福特汽车公司对一次培训效果的测试结果是每投入1元钱培训费用,将为企业带来6元钱的回报。可见,培训对企业的回报率是很大的。有关资料指出,2006年中国企业在培训上的投入已超过500亿元,这本来是一个很好的现象,但很多企业常抱怨无法实现培训的预期效果。那么,原因何在,怎样才能提高企业员工培训的有效性呢?要提高员工培训的有效性,重要的是了解培训的变化趋势,明确培训有效性的标准,理性认识培训现状