文档介绍：主讲老师:文琦招聘的定义:招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主题为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。分店招聘的原因1、分店有岗位人员离职,造成编制减少2、经营业务越来越好,需要人手保持高质量的出品与服务(岗位增编)3、储备人员,难培养或工作量大的岗位(收银、煲饭、清洁等岗位)4、新分店开张或支援、异动到其他分店,致使本店需要进行招聘招聘二、招聘的流程图支持表格:表1《公司/分店用人需求申请表》提出需求选择渠道组织面试流程面试筛选由用人部门提出需求,陈总审批(表1)人才热线、学校招聘、广告张贴、人力市场等办理入职正式上岗后附流程图N支持表格:表1《家乐缘公司应聘人员履历表》表2《深圳家乐缘餐饮顾问有限公司应聘人员面谈表》(表1、2)用人部门陈总Y渠道人才热线/现场招聘录用决定进入哪家分店学****NYY不录用支持表格:表1《深圳家乐缘应聘人员履历表》组长及以下员工(含组长)副主管/主管(外部招聘)主管面试(表1)渠道:1、人力资源部协助2、员工介绍3、广告张贴1、分店招聘人员情况需报备区经理2、厨部人员定级由营运部负责店经理面试人力资源部面试营运部面试正式录用正式录用渠道:分店广告张贴/现场招聘/、分店人员面试流程组长及以下员工(含组长)副主管/主管(外部招聘)主管面试(表1)渠道:1、人力资源部协助2、员工介绍3、广告张贴1、分店招聘人员情况需报备区经理2、厨部人员定级由营运部负责店经理面试人力资源部面试营运部面试正式录用正式录用渠道:分店广告张贴/现场招聘/、交齐证件(一寸3张彩色相片、毕业证复印件、身份证复印件、离职证明)2、阅读《员工手册》3、签订劳动合同(一月内)公司人员/见****助理分店其他人员人力资源部报到安排到用人部门正式上岗分店报到安排到用人部门1、证件(一寸3张彩色相片、健康培训证、身份证复印件、流动人口婚育证明(限女性))2、阅读《入职须知》3、签订劳动合同(一月内)、公司/分店人员离职流程公司人员分店人员提出申请(表1)交接工作(表2)离职完成提出申请(表3)交接工作(表5)工资结算取消系统记录工资结算取消系统记录支持表格:表1《家乐缘公司员工离职申请表》表2《家乐缘公司员工离职交接表》表3《家乐缘分店员工离职申请交接表》表4《家乐缘分店员工辞职申请表》副主管以上需填写辞职申请表(表5)三、招聘条件1、年满16周岁(厨师、铁板烧、煲汤、煲饭等岗位必须年满18周岁),持有效身份证件者;2、身体健康,经当地卫生防疫检验部门体检合格者;3、未被国家公安部门所通缉之人员;4、未有吸食毒品或有其它严重不良嗜好者;5、未患有精神病或传染病以及其它重大疾病者;6、已与原用人单位解除劳动关系的现待业者;7、未提供虚假档案并符合我司《职位说明书》之要求者;8、在我司无不良记录者,如开除或是自动离职;9、辞职人员需满6个月,且经面试、口试、技能测试合格者经人力资源部批准,分店方可再次雇用。10、在家乐缘分店辞职2次(含2次)以上者,不再雇用。四、各岗位人员招聘应有的特质工作速度快吃苦耐劳年龄稍大团队意识经验技术功底外场服务员菜台服务员铁板学徒厨师面食收银员外在形象较好思维敏捷个性外向五、如何来招聘招到合适的岗位人员BECDA广告张贴熟人/内部员工介绍公司推荐驻点现场招聘求助其他分店