文档介绍：流程名称
高级经理以下人员调薪流程
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N0
需求部门
一级部门
管理中心
人力资源部
相关表单
员工
直接上级
总经理
人事专员
总经理
1
2
3
4
5
6
7
8
9
调薪
结束
资料归档
接收确认
通知单
接收通知单
并反馈给员工
签字确认
提出调新申请
开始
N
Y
审核
审批
N
Y
N
Y
填写通知单
审核
薪资异动审批表
薪资异动审批表
调薪通知单
调薪通知单
调薪通知单
薪资异动审批表
调薪通知单
编制部门
管理中心
签发人
生效日期
流程名称
高级经理以上(含)人员调薪流程
页次/总页数
1/1
N0
一级部门
总裁室
管理中心
人力资源部
相关表单
员工
总经理
总裁
总经理
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
提出调薪申请
开始
Y
N
Y
审批
N
Y
审核
签字确认
N
Y
填写通知单
审核
调薪
结束
资料归档
接收确认
通知单
薪资异动审批表
薪资异动审批表
薪资异动审批表
调薪通知单
调薪通知单
调薪通知单
薪资异动审批表
调薪通知单
编制部门
管理中心
签发人
生效日期
调薪流程说明
适用范围
总部所有人员及各事业部、分公司、子公司经理级(含)以上人员向管理中心人力资源部申请办理调薪手续。
对于差旅事业部、鸿燕旅行社、好时光旅行社、凯旋汽运、华灏保险、空港大酒店、深圳分公司、佛山分公司等事业部、分公司、子公司经理级以下人员,由各事业部、分公司、子公司依据费用预算参照本流程自行办理调薪手续,应于次月五日前填写《人事异动月报表》送管理中心人力资源部备案,并将相关的调薪审批资料备份送管理中心人力资源部留存。
调薪申请
根据公司相关的考核、奖惩及薪酬制度,符合调薪条件的员工向直属领导反映。
直属领导依据相关制度与调薪员工沟通确认后,向人力资源部索取或上公司服务器下载并填写《薪资异动审批表》,并于当日内报一级部门总经理审核。
一级部门总经理于2 个工作日内完成审核,并将《薪资异动审批表》转人力资源部薪酬专员审查。
调薪审批
高级经理以下人员的调薪审批
人力资源部薪酬专员在接到《薪资异动审批表》当日内审查调薪是否符合相关规定,并在接到《薪资异动审批表》当日内转人力资源部经理审核。
人力资源部经理根据公司的相关制度审核,并在2个工作日内报管理中心总经理审批。
管理中心总经理在2个工作日内审批完毕,并交由人力资源部薪酬专员执行。
高级经理(含)以上人员调薪审批
人力资源部薪酬专员在接到《薪资异动审批表》当日内转人力资源部经理审查。
人力资源部经理审查调薪是否符合相关规定,并在2个工作日内报管理中心总经理审批。
管理中心总经理在2个工作日内审核完毕,并在2个工作日内报总裁审