文档介绍：第一张PPT应说的话顺鑫物流有限公司成立于2005年,是为了满足国内物流市场需要而建立的一家现代化第三方物流企业,在广东全境等物流市场占有重要地位。为客户提供上海至全国各地的整车及零担货物配送、包装、仓储、运输、流通加工等服务。公司拥有现代化大型仓库,、市设立了分公司。可调度各种车型车辆500多部,能够协调400-500多家货运公司,使公司拥有极为便捷的信息来源和车辆调度优势,物流业务覆盖全国多个地区。只要您有货,无论何时、何地,顺鑫物流公司有限公司就能立即、就地提供上门提货,安全、可靠、快速直达的货运服务。    公司自成立以来,本着优质高效、安全、快捷、信用、经济的物流服务,帮助客户完善供应链管理,为客户提供方便快捷的运输网络。同时我们可配合各项设施的发展,确保优质面多元化的货运服务能伸延至全国每个角落。公司本着“想客户所想,急客户所急”的服务宗旨利用丰富的货运经验以及广泛的业务网络,协助顾客灵活快捷地托运产品,加强对顾客的增值服务,从而令顾客在商场上脱颖而出,提高国际间的竞争力……顺鑫物流发展战略之组织架构调整与营销战略及系统设计关系梳理,提出了指导性设计方案、具体的操作方法及完整的制度建设体系。从而为物流各项服务扩大经销渠道,为提高市场占有率。培训员工应说的话内部培训现场指导、示范,培养新进人员岗位所需的专门技能,主要针对基层员工内部讲座,由外部专家传授先进的操作技能和协作技巧,主要针对中层和部分基层员工。企业内部岗位轮换外部在职培训专题讲座和在职短期培训了解行业最新动态和发展方向,提高从业专项技能(管理、运营等),主要适用于总公司中高层领导和部分骨干员工。在职中长期培训全面提高综合管理才能,激发受训员工潜能,主要适用于总公司高层领导和一汽四环石油制品有限公司—研发中心今后拟重点培育的人才。人力资源长期培训发展的目的使员工对其所在部门(总公司或办事处)的发展战略目标有更好和更充分的理解,最终培养员工对本合的整体