文档介绍：缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。工作抓落实不具体、不深入****惯于当二传手,创新意识开展工作不够。***少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。接受新事物的速度不够快,建议重视学****加强学****宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。对 工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,工作标准还需进一步提高。工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后,没有及时交给他们合适正确的方法。老党员骨干作用发挥不明显,对显而易见的问题不去改正和表率。工作中有时好高骛远,急功近利。爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了纰漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。工作中统筹性还需加强,所属人员整体效率还需进一步提高。好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足,意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病,有时候在一些问题上,刻意强调客观,强调他人,从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病,修炼自己不足。在无私奉献上做得还不够好,有时在