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中国烟草总公司湖南省公司人员招聘管理改进方案的研究.pdf

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上传人:459972402 2015/10/10 文件大小:0 KB

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插图索引本文研究技术路径示意图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�中国烟草总公司湖南省公司组织机构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�中国烟草总公司湖南省公司本级组织机构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�市州公司本级组织机构示意图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�人员文化程度分布图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�人员年龄结构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�专业人员分布图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一�应聘学生招聘信息来源情况图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�图��招聘流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�中同炯草总公司湖南省公�扇嗽闭衅腹芾砀慕�桨秆芯��
附表索引公司人员年龄分布情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�公司员工文化结构情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�公司大专以上员工所学专业分布情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�������年招聘人数情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一�������年招聘计划及开考岗位数情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一�公司��~��年所进人员情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一���~��年招聘报名情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�������暾衅甘奔浜头延们榭霰怼������������������������晁�衅溉嗽钡墓ぷ鞅硐制兰矍榭霰怼�������������年举办招聘专题宣传高校近年应聘人数对比情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯�表���笱П弦瞪�硐牍ぷ鞯氐鞑榍榭霰怼����������������公司职系划分一览表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一�应聘人员最想了解的公司信息⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�表��表���工商管理硕�学位论文��
作者躲弛茁日期:别年�日期:�?�年厂月乩日日期:疹州了年厂月曲日�隆叭�湖南学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书大��槐C茉弧�本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保本学位论文属于��C芸冢�凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤��朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉薄獭�作者签名:导师签名:�
第�滦�论��选题背景及研究意义��.�√獗尘�在经济全球化程度日益提高的今天,企业之间的竞争更加激烈。为了能在激烈的竞争中立于不败,企业十分注重打造自身的竞争优势。人才作为最宝贵的资源,在企业竞争中更是得到了前所未有的重视【�俊T跹�竦媚芙虾寐�闫笠捣⒄�需要的人力资源,怎样建设一个科学、合适、高效的人力资源开发与管理体系,便是企业普遍面临的重大战略问题。招聘是人力资源开发与管理工作的一个基本企业竞争力,因此现代企业都高度重视人员招聘,结合自身实际,依据科学理论理体系不断进行着改进和完善。国家市场经济体制之间的矛盾日益突出,特别是我国加入世界贸易组织后,烟草行业专卖专营体制面临的改革压力、烟草企业面临与国际跨国烟草企业竞争的压力进一步增大,国内外要求改革或放弃这种体制的呼声越来越大。顺应社会主义市场经济发展趋势,我国烟草行业积极引入竞争机制,遵循市场经济规律大力改段。这一阶段主要特点是:行业改革从重点突破、理顺关系向完善体制机制、实现制度创新转变;结构调整从重组整合、规模扩张向做强做大企业、培育骨干品牌转变;行业管理从行政管理为主向行政管理与资产经营管理并重转变�】。要完成新形势下的新任务,就要有能适应形势发展和行业改革发展需要的人力资源支撑。这不仅要积极加强现有人力资源的建设和开发,而且由于长期以来的专卖专营体制在很多人员中形成