文档介绍：经理聘用协议
甲方: 乙方:
甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同,期限为年。
第二条根据甲乙双方共同协商一致,乙方同意从事乐山市开源木业有限公司经理岗位工作。
岗位职务名称:经理;
直接上级:;
直接下级:;
岗位职责:
在执行董事的授权领导下开展工作,对公司的全面经营及公
司业绩负责。
根据股东会提出的战略目标,组织实施公司年度经营计划。
拟定公司内部管理机构设置方案,并报执行董事审批后执行。
建立完善的人资制度和行政制度,并带头遵守。
根据公司的经营状况,拟定公司工资、奖金分配方案和经济
责任挂钩办法并报执行董事审之后组织实施。
受执行董事委托审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。
主持公司的生产经营管理工作,组织各职能部门分解实施股
东会决议拟定的经营目标。
向执行董事提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支
计划。
处理公司突发事件和对外公共关系问题。
推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取
汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾。
制定公司年度的赢利目标,预算年度费用。
经理岗位行使的权力
1、对公司的经费支出在执行事的授权下有审批权和否决权。
2、对公司经营管理项目有主持权,对预算范围内的资金有支配权。
3、对直属下级有监督管理指导权。
4、拥有除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的人员人事任免权。
5、有权提请聘任或者解聘公司生产、技术、销售、质量、采购、产品
管理等负责人。
6、对财务部门的资金流向有监督、检查权。
7、执行董事授予的其它职权。
(六)经理岗位承担的义务
1、按执行董事下达的经营目标,按时、按质完成。
2、对公司经营管理的决策及公司是否盈利负主要责任。
3、对公司所有经营项目负主要责任。
4、对全体员工负连带法律责任。
5、对公司管理人员工作中的重大失误负责领导责任。
6、对公司是否合法经营负责法律责任。
7、对公司机密的外泄负管理责任。
8、公司法及公司章程规定的其他责任。
二、工作时间和休假制度
第三条实行不定时工作制,平均每周休息一天。
三、劳动报酬
第四条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,甲方每月支
付乙方实付工资元(含税)。为激励工作,每年年终甲方可对乙方的年工作目标进行考核,根据考核结果可对乙方酌情进行奖励。
四、保险福利待遇
第五条甲方应向乙方提供一辆工作车一部,以便乙方工作需要。车
辆的使用及维修费用由甲方承担。
乙方的移动通信费用由甲方按实报销,并向乙方提供住房一
间以便保证乙方正常生活所需。
五、劳动纪律和制度
第七条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务,提高职业
技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
甲方根据工作需要可随时调整乙方的工作岗位、工作内容、
工作地点,乙方在无正常理由的前提下不得拒绝。
乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未
经乙方同意,不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失,应承担相应的法律责任。具体内容以《保密协议》内容为准。