文档介绍：:..不作为乱作为问题清单模板市残疾人联合会“问题清单”:,,,工作能力不足,工作效率不高市残疾人联合会党组书记、理事长周力勤同志“问题清单”,,有时存在畏难情绪,解决困难办法不多市社会科学界联合会(省社会科学院襄阳分院)“问题清单:(省社会科学院襄阳分院)党组书记、常务副主席(副院长)刘群同志“。市归国华侨联合会“问题清单”:、范围不广泛。,存在表面化。,服务侨眷侨属力度不够。市归国华侨联合会党组书记、主席陈红同志“问题清单”:,主动上门服务侨企少。、手段乏力、创新不多。、掌握不准。市文学艺术界联合会“问题清单”:。、力度不够。。。市科学技术协会“问题清单”:、服务人局意识和能力有待进一步提高。工作中存在就部门论部门的现象,如何把“部门职能+工作”融入全市中心工作研究不够,服务能力需进一步提高。。在科普宣传上****惯于应用传统手段,突破思维定势运用信息化、现代化传播手段创新不够。在发挥科技人员作用推进科技创新和经济转型发展上创新方法不多。。帮助基层特别是科技工作者解决实际向题、调动科技工作者投身经济发展主战场方法不多。市科学技术协会党组书记杜道中同志“问题清单”:,服务中心服务大局的意识需进一步增强。,I:作中存在思维定势,对科普信息化建设和为经济转型发展服务创新方法不多。、帮助基层科协和科技工作者解决实际问题不够。市工商业联合会(总商会)“问题清单”:、教育非公经济人士“四信”教育(对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉)方面,还存在办法不多、创新思维不够的问题,同时没有形成班子成员齐抓共管的合力。,站在服务对象角色上帮助解决的紧迫感不够,办法不多,有些措施后续跟进、督办工作不及时,抓落实、促实效不够。、尤其在为基层出主意、想办法、办实事、解难事方面做得还不够,服务的理念和职责树立得还不牢,有机关行政化的倾向,主动服务不够。市文学艺术界联合会党组书记、主席卓道成同志“问题清单”:。。。市委台湾工作办公室(市政府台湾事务办公室)“问题清单”:,干部作风建设有待加强。,工作效率有待进一步提高。,有推倭扯皮现象。市委副秘书长、市台办主任毛洪波同志“问题清单”:,解决干部作风上存在的突出问题不及吋。,有些工作满足于被动落实。,服务台资企业有差跑。市信访局“问题清单”:。。。市委副秘书长、市信访局局长李德奎同志“问题清单”:。。。市档案局(馆)“问题清单”:。对社会上的-•些错误论调,没有坚决地给予反驳和批评。。有消极懈怠、避事畏难倾向。“多一事不如少一事”,拼搏进取精神减退,工作上只求过得去,不求过得硬。。放松了对业务知识的再学>j,对新形势、新要求、新任务学****研究不够,缺乏创新思路。市档案局(馆)局(馆)长文廷全同志“问题清单”:,尤其是听到熟人的一些不当言论,碍于情面,不好反驳和抵制,对下属的一些不当U论和行为,只是泛泛说教,没有严肃批评。。深入基层、密切联系群众方面还做得不够。,加上个人又没有积极