文档介绍：求职技巧主讲:高志远一、受管理者或老板欢迎的职业素质敬业和团队精神一个人不管从事什么职业或从事什么工作,首先要尊重自己的职业,端正工作态度,增强团队观念,这是个自身道德与品质的体现。工作态度态度等于100%——陈安之工作资历慢慢积累,不可求一时心切。外语水平会外语的人会比不会外语的人凡事优先。品德举止诚实,不阳奉阴违,不吃里扒外,言行举止大方得体,不轻浮,不矫揉造作。二、不受企业欢迎的人1、缺少职业意识,只会机械地完成自己份内的工作。2、优越感超强的人,自恃方高,我行我素,脱离集体。3、只会说“是”的人。4、偷懒的人。5、片面而孤傲的人,只盯着别人的缺点,看不到别人的优点或明知是别人的缺点却拿来讥讽。6、僵化死板的人。7、感情用事的人。8、“多嘴多舌”与“固执之见”的人。9、虚伪的人。 每一个在职业场的人,都必须先清除个人职业品德方面的瑕疵。三、如何作出个人评价根据用工单位的用要求,有统计资料排名显示以下几条:工作热情,具团队合作,敬业精神;善于处理人际关系,沟通能力强;吃苦耐劳,独立工作能力强;语言表达能力强,有一定的组织能力、协调能力和分析解决问题的能力;工作认真、有责任心;有一定英语听说能力或精通英语。四、简历的写作1、简历的目的争取面试的机会。2、常规格式A、个人情况:包括姓名、性别、籍贯、出生年月、身体状况、婚姻、电话、应聘职位等。B、教育背景:包括学历教育和非学历教育。C、工作经历:根据应聘职位,有选择性的由近及远列举。可表现出成功经验及优良的团队合作精神。D、兴趣爱好:E、结尾:可看出个人性格。表示信心、决心或祝愿的语句。3、简介写作技巧:1、不要太长2、真实客观(简介上写的时间从哪到哪要口头一致)3、不要过分谦虚、不要提自己弱项,把自己强项推销出去4、写上应聘的职位5、文字排版格式上不能出现错误6、版面不必做得太花哨7、不要写薪金要求8、言辞简洁直白,不要过于华丽。比如说:如被贵公司看中,将是我一生中最大的荣幸,就有点言过其辞。4、其它根据职位不同撰写不同简历,侧重点应有所不同。准备好身份证、毕业证及其它证件的复印件,同时可说明复试时将携带相关证件之正本。五、面试技巧1、准备A、对该公司作尽可能详尽的了解。B、仪表:视职位不同作不同的修饰。2、“一见钟情”的30秒一、仪态谦恭有礼,诚实可信可留下良好的第一印象。皮鞋光亮,纽扣系好,不要穿新衣服,不要穿奇装异服、不要穿皱巴巴的衣服。