文档介绍：、,实践中还有很多小的程序例如:填表等。其实并不麻烦,慢慢来,祝你成功!1、进行社会保险登记,带公司营业执照及代码证、公章到社保部门填报《社保登记表》。取得单位的社保号后,去地税部门办理缴费手续。2、带员工的身份证复印件去填写《社会保险增员表》。3、到地税部门取《银行代扣社会保险费协议》,填好后送有关银行。4、次月起地税局即开始扣社会保险费。5、以后有员工增减时填《增员表》、《减员表》盖公章后,送社保即可。6、记住,此资料需用钢笔或签字笔填写,并保管好,因为关系到员工一生的保障。"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;%也是全由单位承担,,按要求是要参加的,但实际工作中各地执行的不统一;<<社会保险费征缴暂行条例>>文件下的早,上面强调了必须参加的社会保险种类是:养老保险,:社保金到所在社会和劳动保障局办理,先给单位员工办理人员录用手续,然后会给你指定一个账户,每月按一定比例交钱,可以用网银或贷记划款到帐户。