文档介绍：2013年专技人员公需科目培训(中、高级)考试
一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)
 1、科学实验具有使研究对象趋于复杂化的作用。() 本题得 2 分
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 错误
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 2、列举事物的缺点是一种纵向思维法。( ) 本题得 2 分
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 错误
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 3、我们建设社会主义核心价值体系,形成社会主义核心价值观是为转型中的中国整个社会文明定位。 本题得 2 分
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 4、知道是谁的知识称为沉默知识。( ) 本题得 2 分
 正确
 错误
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 5、灵感思维是一种带有突发性,自觉性的一种创造性思维活动。( ) 本题得 0 分
 正确
 错误
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 6、决策思维的一条重要原则就是只有一个方案时不能决策。( ) 本题得 2 分
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 7、在知识经济时代,物质是核心生产要素。( ) 本题得 2 分
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 错误
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 8、十八大的主题是“高举中理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗”。 本题得 2 分
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 错误
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 9、坚持系统思维必须坚持整体性的原则。( ) 本题得 2 分
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 10、实验性创新是自发的创新。( ) 本题得 2 分
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 11、问题是一个系统。( ) 本题得 2 分
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 12、。() 本题得 2 分
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 13、知识经济就是创新经济。( ) 本题得 2 分
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 14、发明式创新的前提条件是发现式创新。( ) 本题得 2 分
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 15、知道是什么的知识称为归类知识。( ) 本题得 2 分
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 16、解决问题的第一步是思考。( ) 本题得 2 分
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 错误
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 17、构建价值体系的目的不仅仅是为了强国,还是让这个国家越来越多的个体人格饱满、道德高尚、人性健全,只有这样,国家才会长治久安。 本题得 2 分
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 错误
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 18、工艺创新大多属于突破性创新。( ) 本题得 2 分
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 错误
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 19、创新必须摆脱惯性思维的束缚。( ) 本题得 2 分
 正确
 错误
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 20、政治的意识形态等于粮食,价值体系等于补药。 本题得 2 分
 正确
 错误
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二、单选题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)
 1、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。 本题得 2 分
 A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
 B、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效
 C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
 D、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
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 2、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。 本题得 2 分
 A、性别歧视
 B、户籍歧视
 C、年龄歧视
 D、公民权歧视
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 3、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。 本题得 2 分
 A、15
 B、30
 C、90
 D、60
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 4、特殊情况下的工资有()。 本题得 2 分
 A、高温补贴
 B、科研津贴
 C、奖金
 D、婚、丧假工资
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 5、文化可分成三个系统:认知系统、价值信仰系统和审美系统。在这三个系统中,处于核心地位的是()。 本题得 2 分
 A、审美系统
 B、价值信仰系统
 C、认知系统
 D、文化系统
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 6、《中华人民共和国劳动法》适用于()等