文档介绍：上海劳动合同导读:上海企文维修中心员工劳动合同甲方:上海企文维修中心乙方:身份证号码:住址:上海企文维修中心,因经营需要,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规和政策,聘用上海印刷厂劳动合同书样本画册印刷宣传册,免费排版制作上海企文维修中心员工劳动合同甲方:上海企文维修中心乙方:身份证号码:住址:上海企文维修中心,因经营需要,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规和政策,聘用(乙方)为合同制员工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确定劳动关系,并共同遵守履行本合同条款。第一条、劳动合同期限、试用期本合同有效期自年月日至年月日止。其中:试用期自年月日至年月日止。第二条、岗位和职责1、甲方聘请乙方从事部门,岗位工作。2、乙方的岗位职责:见附件1。第三条、作息时间甲方根据服务行业及销售岗位的特殊性,实行不定时工作制,具体上下班时间由甲方行政人事部发布通告,乙方必须遵守。第四条、劳动报酬1、乙方的工资按甲、乙双方商定的附件一《销售人员考核工资、奖励实施细则的暂行办法》核发当月的销售业绩工资。2、甲方发薪日期为每月15日,以人民币现金方式,支付乙方。第五条、福利1、合同期内,甲、乙双方须按照国家的规定,乙方正式转正后,办理缴纳社会保险,时间从本合同生效之日计算。2、乙方的其它津贴、补贴等福利,甲方按国家和本单位有关规定执行。第六条、教育与培训1、如甲方出资培训乙方,乙方须为甲方服务规定的年限(必须订立相关培训合同),乙方需承担培训费用、服务年限、违约责任等均按双方签定的培训合同规定办理。2、如甲方出资培训乙方,乙方所取得的培训证明及相关证照应交甲方保存。乙方按甲方规定的服务年限期满后,由甲方决定是否将培训证明及相关证照发给乙方。第七条、劳动纪律1、甲方依法制定各项规章制度、员工手册,乙方应严格遵守执行。2、对于违反规章制度的乙方,甲方按规定予以处罚;第八条、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1、本合同期限届满即自然失效,双方终止执行;如需续期,经双方在合同到期前一个月内协商同意续约,并办理有关书面手续后方为有效。2、有下列情形之一的,甲方有权立即解除劳动合同,且甲方不需支付乙方任何经济补偿金。、学历经历或提供虚假的个人资料、亲属朋友资料或用其它不正当性别:民族:学历手机:手法受雇的;。、营私舞弊、泄露公司机密对甲方利益造成重大损害的。,在其它公司或公司以外从事业务者;;;;。3、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:;;、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,侵害员工合法权益的。4、劳动合同的变更必须经过双方同意签字。双方未达成一致意见的,原劳动合同继续有效。第九条、解除或终止聘用的条件1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方行政人事部。2、被聘用的员工在试用期内被证明不符合甲方的用人标准或条件。3、劳动合同期满,甲方不再续聘或乙方不再受聘的,甲方无须支付乙方任何经济补偿金。4、乙方离